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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：15年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京信息安全公司人氣排名第67名北京金融軟件公司人氣排名第2名北京企業(yè)服務(wù)公司人氣排名第46名北京系統(tǒng)軟件公司人氣排名第12名
榮譽(yù)：雙軟認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 84.9%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降2%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占89.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占0.5%。
招聘： 2025年較2024年下降30%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占89.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占55.7%。
地區(qū)：分布在14個(gè)地區(qū)，北京占18.4%，贛州占10.3%，青島占6.5%，上海占5.9%。

公司介紹

【總結(jié)】專注于金融行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)

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開(kāi)科唯識(shí)產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共3個(gè)）

放薪虎符

6.0， 3萬(wàn)次下載

放薪虎符APP是放薪管家基于安全、便捷、高效為出發(fā)點(diǎn)而開(kāi)發(fā)的智能管理工具，融合成員管理、權(quán)限管理、安全登錄、登錄提醒、掃描授權(quán)、動(dòng)賬提醒、動(dòng)賬審核等多個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及審批環(huán)節(jié)，后...

HKB健行

10， 1萬(wàn)次下載

專為公司員工提供的線上活動(dòng)交流平臺(tái) 進(jìn)行分析和行內(nèi)排名的功能提供了公告，文章分享，朋友相互點(diǎn)贊的功能提供了每日步數(shù)曲線分析圖表，行走距離，能量等數(shù)值促進(jìn)員工每日行走，健...

管理

開(kāi)科唯識(shí)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（65個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：下降62%
2022：下降9%
2021：增長(zhǎng)38%

開(kāi)科唯識(shí)歷年招聘：

2020年 496個(gè) 2021年 683個(gè) 2022年 621個(gè) 2023年 237個(gè) 2024年 204個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 11 蘭州 5 西寧 5 烏魯木齊 5 銀川 4 沈陽(yáng) 3

開(kāi)科唯識(shí)最新招聘

說(shuō)明：北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？開(kāi)科唯識(shí)2020年496個(gè)，2021年683個(gè)（增長(zhǎng)38%），2022年621個(gè)（下降9%），2023年237個(gè)（下降62%），2024年204個(gè)（下降14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

開(kāi)科唯識(shí)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

開(kāi)科唯識(shí)碩士歷年招聘： 2022年比2021年多2個(gè)職位

2021年 1個(gè) 2022年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？開(kāi)科唯識(shí)歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長(zhǎng)38%），2022年3個(gè)（下降9%）。

開(kāi)科唯識(shí)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求165個(gè)，占89.2%，熱招崗位：

北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)開(kāi)科唯識(shí)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占89.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占0.5%。僅供參考。

開(kāi)科唯識(shí)工資待遇怎么樣（共185條）

管理

開(kāi)科唯識(shí)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中84.9%的崗位拿￥10-20K

1.1% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K 1.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年185條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

開(kāi)科唯識(shí)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥14.7K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  銷(xiāo)售類 

北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？開(kāi)科唯識(shí)84.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.9K。與同行業(yè)比-26%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥14.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

開(kāi)科唯識(shí)熱招崗位工資待遇

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北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：java，開(kāi)發(fā)工程師，分析，運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品經(jīng)理，前端，駐場(chǎng)，軟件測(cè)試，ba，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，測(cè)試工程，etl，python，中級(jí)工程師，信貸，后端，招聘專員，數(shù)據(jù)治理，運(yùn)維，銷(xiāo)售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

開(kāi)科唯識(shí)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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開(kāi)科唯識(shí)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了89.2% 89.2%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了18.4% 18.4%
客戶服務(wù)類
占了7% 7%
質(zhì)量管理類
占了3.8% 3.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了89.7% 89.7%
大專
占了9.7% 9.7%
不限
占了0.5% 0.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了55.7% 55.7%
5-10年
占了28.1% 28.1%
1-3年
占了8.6% 8.6%
不限
占了7.6% 7.6%

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北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：開(kāi)科唯識(shí)都在招什么人？開(kāi)科唯識(shí)招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占89.2%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占18.4%。開(kāi)科唯識(shí)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占89.7%，其次是大專占9.7%。工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)科唯識(shí)有什么要求？3-5年占比最多占55.7%，其次是5-10年占28.1%。開(kāi)科唯識(shí)工作地區(qū)在哪？北京占比最多占18.4%，其次是贛州占10.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。