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說明：東莞市巨晟電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年5個，2021年9個（增長80%），2022年6個（下降33%），2023年12個（增長100%），2024年12個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求12個，占26.1%，熱招崗位：

東莞市巨晟電器有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占26.1%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共46條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

82.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中82.6%的崗位拿￥6-15K

2.2% 3-4.5K 2.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.2% 8-10K ***  ? 10-15K 8.7% 15-20K 4.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年46條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥11.2K  工廠生產類  機械/儀器儀表類  質量管理類  經營管理類 

東莞市巨晟電器有限公司工資待遇怎么樣？82.6%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比+1%，技工類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市巨晟電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：模具，qc，普工，品管，操作工，文員，pm，修模，切割，品質主管，學徒，架模師傅，測量，組長，計劃員，設計助理，ie，pi，qe，三次元，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了54.2% 54.2%
工廠生產類
占了47.9% 47.9%
機械/儀器儀表類
占了25% 25%
質量管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了54.2% 54.2%
高中
占了29.2% 29.2%
大專
占了12.5% 12.5%
初中
占了4.2% 4.2%

經驗要求

不限
占了47.9% 47.9%
3-5年
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了10.4% 10.4%
5-10年
占了10.4% 10.4%

查看詳細分析

東莞市巨晟電器有限公司招聘要求怎么樣：東莞市巨晟電器有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占54.2%，其次是工廠生產類占47.9%。什么學歷能進？不限占比最多占54.2%，其次是高中占29.2%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占47.9%，其次是3-5年占31.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。