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    招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (2個(gè)在線職位)

    管理
    ?
    增長(zhǎng)速度
    2025年較2024年
    • 2024: 增長(zhǎng)80%
    • 2023: 下降33%
    • 2022: 下降35%
    歷年招聘:
    * 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
    說(shuō)明:東莞市歐朋達(dá)精密科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?2021年69個(gè),2022年45個(gè)(下降35%),2023年30個(gè)(下降33%),2024年54個(gè)(增長(zhǎng)80%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

    工資待遇怎么樣 (共26條)

    管理
    薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K,其中65.4%的崗位拿¥6-10K
    說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
    東莞市歐朋達(dá)精密科技有限公司工資待遇怎么樣?65.4%的崗位拿6-10K,本科工資¥13.3K。與同行業(yè)比-1%,質(zhì)量管理類平均工資¥8.3K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

    熱招崗位工資待遇

    (更多)
    東莞市歐朋達(dá)精密科技有限公司員工工資高嗎?為你提供:qc,組長(zhǎng),采購(gòu),pm,倉(cāng)管,全檢,測(cè)量,cnc,mc主管,nc技術(shù)員,業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)經(jīng)理,沖壓,品質(zhì)總監(jiān),外貿(mào)業(yè)務(wù),宿管,工程部,開(kāi)發(fā)主管,技工,普工,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

    相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

    相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

    職位類別

    • 質(zhì)量管理類
      占了42.3% 42.3%
    • 工廠生產(chǎn)類
      占了34.6% 34.6%
    • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
      占了34.6% 34.6%
    • 經(jīng)營(yíng)管理類
      占了23.1% 23.1%

    職位地區(qū)

    學(xué)歷要求

    • 高中
      占了34.6% 34.6%
    • 不限
      占了30.8% 30.8%
    • 大專
      占了26.9% 26.9%
    • 本科
      占了7.7% 7.7%

    經(jīng)驗(yàn)要求

    • 不限
      占了42.3% 42.3%
    • 1-3年
      占了38.5% 38.5%
    • 3-5年
      占了15.4% 15.4%
    • 5-10年
      占了3.8% 3.8%
    查看詳細(xì)分析

    東莞市歐朋達(dá)精密科技有限公司招聘要求怎么樣:東莞市歐朋達(dá)精密科技有限公司都在招什么人? 招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占42.3%,其次是工廠生產(chǎn)類占34.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)?高中占比最多占34.6%,其次是不限占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?不限占比最多占42.3%,其次是1-3年占38.5%。工作地區(qū)在哪?東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

    工商信息

    內(nèi)容由 提供

    經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
    注冊(cè)資本: 6,000萬(wàn)(元)
    法定代表: 王永生
    成立時(shí)間:
    信用代碼: 91441900MA55CELY6X
    注冊(cè)地址: 廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)清溪北環(huán)路303號(hào)1棟101室

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