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公司概況

發展階段

階段： A輪，5500萬。
排名：上海數據服務公司人氣排名第215名上海數據處理公司人氣排名第73名上海數字化轉型公司人氣排名第124名上海SaaS公司人氣排名第274名
榮譽：專精特新企業雙軟認證根據算法標注
工資： 65%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長1%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占50%，“電子/電器/通信技術類”占5%。
招聘： 2025年較2024年增長5%。
要求：學歷：本科最多，占95%。經驗：1-3年最多，占45%。
地區：分布在1個地區，上海占85%，長沙占15%。

公司介紹

【總結】深度洞察消費者，實現智能化的用戶資產管理和運營

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

Hypers融資情況/發展歷程（共1次）

管理

A輪

資本市場青睞度

Hypers招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降15%
2023：下降36%
2022：下降27%
2021：下降9%

Hypers歷年招聘：

2020年 109個 2021年 99個 2022年 72個 2023年 46個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 7

Hypers最新招聘

說明：上海嗨普智能信息科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？Hypers2020年109個，2021年99個（下降9%），2022年72個（下降27%），2023年46個（下降36%），2024年39個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

Hypers碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

Hypers碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海嗨普智能信息科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？Hypers歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降9%），2022年1個（下降27%），2023年1個（下降36%），2024年1個（下降15%）。

Hypers研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求10個，占50%，熱招崗位：

上海嗨普智能信息科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據Hypers近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占50%，“電子/電器/通信技術類”占5%。僅供參考。

Hypers工資待遇怎么樣（共20條）

管理

Hypers薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中65%的崗位拿￥10-20K

5% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年20條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

Hypers工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥15.0K  其他類  經營管理類  財務/審計/統計類  質量管理類 

上海嗨普智能信息科技股份有限公司工資待遇怎么樣？Hypers65%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.0K。與同行業比-10%，計算機/網絡/技術類平均工資￥15.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

Hypers熱招崗位工資待遇

（更多）

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Hypers榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

Hypers相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了50% 50%
其他類
占了10% 10%
經營管理類
占了10% 10%
財務/審計/統計類
占了10% 10%

職位地區

學歷要求

本科
占了95% 95%
大專
占了5% 5%

經驗要求

1-3年
占了45% 45%
3-5年
占了45% 45%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細分析

上海嗨普智能信息科技股份有限公司招聘要求怎么樣：Hypers都在招什么人？ Hypers招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占50%，其次是其他類占10%。Hypers什么學歷能進？本科占比最多占95%，其次是大專占5%。工作經驗Hypers有什么要求？1-3年占比最多占45%，其次是3-5年占45%。Hypers工作地區在哪？上海占比最多占85%，其次是長沙占15%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。