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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱： 中科超精（南京）科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京醫(yī)療信息化公司人氣排名第4名南京醫(yī)療SaaS公司人氣排名第3名南京醫(yī)療器械公司人氣排名第45名南京醫(yī)療人工智能公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：創(chuàng)新型企業(yè) 獨(dú)角獸企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 58.3%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長9%。碩士工資￥25.2K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占20%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.3%。
招聘： 2025年較2024年增長106%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占56.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，南京占53.3%，安慶占36.7%，合肥占5%，重慶占5%。

公司介紹

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中科超精(南京)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣（18個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長63%
2022：下降44%
2021：增長238%

中科超精(南京)科技有限公司歷年招聘：

2020年 16個(gè) 2021年 54個(gè) 2022年 30個(gè) 2023年 49個(gè) 2024年 33個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 10 安慶 9 合肥 1

中科超精(南京)科技有限公司校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

中科超精(南京)科技有限公司最新招聘

說明：中科超精（南京）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中科超精(南京)科技有限公司2020年16個(gè)，2021年54個(gè)（增長238%），2022年30個(gè)（下降44%），2023年49個(gè)（增長63%），2024年33個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中科超精(南京)科技有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降78%
2023：增長125%
2022：持平0%-

中科超精(南京)科技有限公司碩士歷年招聘：

2021年 4個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中科超精（南京）科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中科超精(南京)科技有限公司歷年碩士招聘職位量：2021年4個(gè)，2022年4個(gè)（持平），2023年9個(gè)（增長125%），2024年2個(gè)（下降78%）。中科超精(南京)科技有限公司在南京碩士人才需求中排名第244，中科超精(南京)科技有限公司碩士工資大部分在15-30K。

中科超精(南京)科技有限公司博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

中科超精(南京)科技有限公司博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

中科超精（南京）科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？中科超精(南京)科技有限公司歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)（持平），2023年2個(gè)（增長125%），2025年1個(gè)（增長200%）。

中科超精(南京)科技有限公司研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求12個(gè)，占20%，熱招崗位：

中科超精（南京）科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)中科超精(南京)科技有限公司近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占20%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.3%。僅供參考。

中科超精(南京)科技有限公司工資待遇怎么樣（共60條）

管理

中科超精(南京)科技有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58.3%的崗位拿￥10-30K

10% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K 3.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中科超精(南京)科技有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥25.2K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  質(zhì)量管理類  銷售類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

中科超精（南京）科技有限公司工資待遇怎么樣？中科超精(南京)科技有限公司58.3%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.0K。南京地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+50%，經(jīng)營管理類平均工資￥25.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

中科超精(南京)科技有限公司熱招崗位工資待遇

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中科超精（南京）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，副總，研發(fā)總監(jiān)，信息，總裁，部長，采購，產(chǎn)品工藝，前端，醫(yī)療器械，工藝主管，市場，算法，融資，ba，c++，ra，產(chǎn)品總監(jiān)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

中科超精(南京)科技有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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中科超精(南京)科技有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了55% 55%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了15% 15%
銷售類
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了56.7% 56.7%
不限
占了23.3% 23.3%
碩士
占了13.3% 13.3%
大專
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了31.7% 31.7%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

中科超精（南京）科技有限公司招聘要求怎么樣：中科超精(南京)科技有限公司都在招什么人？中科超精(南京)科技有限公司招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占55%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占20%。中科超精(南京)科技有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占56.7%，其次是不限占23.3%。中科超精(南京)科技有限公司學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.3%。工作經(jīng)驗(yàn)中科超精(南京)科技有限公司有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是不限占31.7%。中科超精(南京)科技有限公司工作地區(qū)在哪？南京占比最多占53.3%，其次是安慶占36.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。