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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：18年
行業(yè)： 新能源、電氣/電力/水利
全稱： 三一重能股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，，上交所。
排名：北京公司人氣排名第62名北京風(fēng)電設(shè)備公司人氣排名第3名北京成套設(shè)備公司人氣排名第4名北京風(fēng)力發(fā)電公司人氣排名第3名北京新能源公司人氣排名第4名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng) 2023中國(guó)機(jī)械500強(qiáng) 企業(yè)技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-09-19：三一重能在天津?qū)氎嫘略O(shè)新能源發(fā)電公司。
工資： 79.6%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降12%。碩士工資￥29.4K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類”需求占22%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占13.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)300%。高學(xué)歷人才：碩士11個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：不限最多，占73.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占78.5%。
地區(qū)：分布在11個(gè)地區(qū)，北京占37.9%，長(zhǎng)沙占10.9%，上海占7.1%，哈密占3.4%。

公司介紹

【總結(jié)】全球風(fēng)電整體解決方案提供商

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三一重能新聞（共7條）

管理

三一重能在天津?qū)氎嫘略O(shè)新能源發(fā)電公司

來(lái)自36氪 2025-09-19 12:40:08

三一重能融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

三一重能招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（526個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降36%
2023：增長(zhǎng)55%
2022：增長(zhǎng)60%
2021：下降38%

三一重能歷年招聘：

2020年 226個(gè) 2021年 141個(gè) 2022年 226個(gè) 2023年 351個(gè) 2024年 225個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 187 長(zhǎng)沙 55 上海 41 哈密 19 巴彥淖爾 15 錫林郭勒盟 8

三一重能校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 11 博士 2

三一重能最新招聘

說明：三一重能股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三一重能2020年226個(gè)，2021年141個(gè)（下降38%），2022年226個(gè)（增長(zhǎng)60%），2023年351個(gè)（增長(zhǎng)55%），2024年225個(gè)（下降36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

三一重能碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降84%
2023：增長(zhǎng)47%
2022：增長(zhǎng)89%
2021：下降31%

三一重能碩士歷年招聘：

2020年 26個(gè) 2021年 18個(gè) 2022年 34個(gè) 2023年 50個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

三一重能股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三一重能歷年碩士招聘職位量：2020年26個(gè)，2021年18個(gè)（下降31%），2022年34個(gè)（增長(zhǎng)89%），2023年50個(gè)（增長(zhǎng)47%），2024年8個(gè)（下降84%）。

三一重能博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

三一重能博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

三一重能股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三一重能歷年博士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年1個(gè)（增長(zhǎng)89%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)47%）。

三一重能研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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電氣/能源/動(dòng)力類人才需求79個(gè)，占22%，熱招崗位：

三一重能股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)三一重能近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占22%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占13.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.9%。僅供參考。

三一重能工資待遇怎么樣（共358條）

管理

三一重能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中79.6%的崗位拿￥10-30K

0.8% 4.5-6K 2.5% 6-8K 3.4% 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K 13.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年358條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

三一重能工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類￥20.8K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類 

三一重能股份有限公司工資待遇怎么樣？三一重能79.6%的崗位拿10-30K，本科工資￥22.2K。與同行業(yè)比+9%，電氣/能源/動(dòng)力類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

三一重能熱招崗位工資待遇

（更多）

三一重能股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)維，工藝工程，總賬，會(huì)計(jì)，電氣，行政，管理專員，財(cái)務(wù)，招聘經(jīng)理，設(shè)計(jì)工程師，質(zhì)檢，稅務(wù)，質(zhì)量，產(chǎn)品經(jīng)理，倉(cāng)管，維修工，設(shè)備維修，銷售，分析，叉車，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

三一重能是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)，歷年排名如下：

三一重能榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

三一重能相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電氣/能源/動(dòng)力類
占了34.8% 34.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了24.9% 24.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.3% 17.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了73.5% 73.5%
本科
占了18.5% 18.5%
高中
占了3.8% 3.8%
碩士
占了2.7% 2.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了78.5% 78.5%
3-5年
占了9.8% 9.8%
1-3年
占了7.3% 7.3%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看詳細(xì)分析

三一重能股份有限公司招聘要求怎么樣：三一重能都在招什么人？三一重能招聘類別電氣/能源/動(dòng)力類占比最多占34.8%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占24.9%。三一重能什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占73.5%，其次是本科占18.5%。三一重能學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.7%，博士占0.2%。工作經(jīng)驗(yàn)三一重能有什么要求？不限占比最多占78.5%，其次是3-5年占9.8%。三一重能工作地區(qū)在哪？北京占比最多占37.9%，其次是長(zhǎng)沙占10.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。