追覓 供應(yīng)鏈 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)線下實(shí)物產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系搭建，從供應(yīng)商篩選、合作談判到履約流程設(shè)計(jì)，全鏈路把控供應(yīng)鏈效率與成本；
2. 深度挖掘并整合線下實(shí)物產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源（如生產(chǎn)廠家、區(qū)域經(jīng)銷商等），建立穩(wěn)定、多元的供應(yīng)鏈合作網(wǎng)絡(luò)；
3. 根據(jù)新業(yè)務(wù)發(fā)展階段與市場需求，動態(tài)優(yōu)化供應(yīng)鏈策略，解決庫存管理、物流協(xié)同等核心問題，保障產(chǎn)品交付及時(shí)性；
4. 參與新業(yè)務(wù)商業(yè)模式打磨，從供應(yīng)鏈視角提供可行性建議，助力業(yè)務(wù)決策更貼合市場實(shí)際。


任職要求：
- 擁有5年以上線下實(shí)物產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理或新業(yè)務(wù)孵化經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下產(chǎn)品從生產(chǎn)到流通的全鏈路邏輯；
- 手握豐富的線下實(shí)物產(chǎn)品供應(yīng)商資源，擅長資源盤活與渠道拓展，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)對「優(yōu)質(zhì)、低價(jià)、穩(wěn)定」的供應(yīng)鏈需求；
- 具備敏銳的商業(yè)判斷力，能精準(zhǔn)識別供應(yīng)商資質(zhì)與合作風(fēng)險(xiǎn)，在成本與質(zhì)量間找到*優(yōu)平衡點(diǎn)；
- 自帶「解決問題」的強(qiáng)驅(qū)動力，溝通談判能力突出，能搞定復(fù)雜的跨方協(xié)調(diào)，抗壓性強(qiáng)，敢啃硬骨頭。