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說明：奧格科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奧格智能2020年132個，2021年68個（下降48%），2022年207個（增長204%），2023年158個（下降24%），2024年125個（下降21%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

奧格智能碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：下降20%
2022：增長150%
2021：下降67%

奧格智能碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 2個 2022年 5個 2023年 4個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

奧格科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？奧格智能歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年2個（下降67%），2022年5個（增長150%），2023年4個（下降20%），2024年1個（下降75%）。

奧格智能博士崗位人才需求分析

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+10%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：增長300%
2022：持平0%-

奧格智能博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2021年 1個 2022年 1個 2023年 4個 2024年 10個 2025年 11個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

奧格科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？奧格智能歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（持平），2023年4個（增長300%），2024年10個（增長150%），2025年11個（增長10%）。奧格智能在廣州博士人才需求中排名第97，奧格智能博士工資大部分在30-50K。

奧格智能研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求85個，占61.6%，熱招崗位：

奧格科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據奧格智能近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占61.6%，“測繪技術”占15.2%，“科研類”占10.9%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占4.3%。僅供參考。

奧格智能工資待遇怎么樣（共138條）

管理

奧格智能薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中76.1%的崗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 5.1% 3-4.5K 10.1% 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.8% 15-20K 13% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年138條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

奧格智能工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥10.8K  項目管理類  在校學生類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  測繪技術 

奧格科技股份有限公司工資待遇怎么樣？奧格智能76.1%的崗位拿2-15K，應屆生工資￥40.0K。與同行業比持平，計算機/網絡/技術類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

奧格智能熱招崗位工資待遇

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奧格科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：實習生，開發工程師，項目經理，gis，施工，銷售，java，軟件實施，安卓開發，項目實施，前端，數據處理，測繪，研究員，算法，規劃，財務，運維，人力，行政，點擊查看詳細崗位薪資分析。

奧格智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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奧格智能相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了61.6% 61.6%
項目管理類
占了30.4% 30.4%
在校學生類
占了18.8% 18.8%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了15.2% 15.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.9% 65.9%
不限
占了19.6% 19.6%
博士
占了10.9% 10.9%
大專
占了2.9% 2.9%

經驗要求

不限
占了37.7% 37.7%
3-5年
占了31.2% 31.2%
1-3年
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了4.3% 4.3%

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奧格科技股份有限公司招聘要求怎么樣：奧格智能都在招什么人？奧格智能招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占61.6%，其次是項目管理類占30.4%。奧格智能什么學歷能進？本科占比最多占65.9%，其次是不限占19.6%。奧格智能學歷要求高嗎？博士占10.9%，碩士占0.7%。工作經驗奧格智能有什么要求？不限占比最多占37.7%，其次是3-5年占31.2%。奧格智能工作地區在哪？廣州占比最多占49.3%，其次是烏魯木齊占11.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。