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公司概況

發展階段

階段： A輪，近億人民幣。
排名：深圳半導體公司人氣排名第306名深圳芯片公司人氣排名第193名深圳智能車載公司人氣排名第11名深圳3D視覺公司人氣排名第9名
榮譽：創新型企業科技型中小企業根據算法標注
新聞： 2026-04-11：“銳盟半導體”完成近億元A輪融資。
工資： 82.3%的崗位拿15-50K。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占38.2%，“計算機/網絡/技術類”占29.4%，“機械/儀器儀表類”占20.6%。
招聘： 2025年較2024年增長833%。
要求：學歷：本科最多，占76.5%。經驗：不限最多，占61.8%。
地區：分布在1個地區，深圳占88.2%，佛山占5.9%，寧波占2.9%，中山占2.9%。

公司介紹

【總結】全棧式傳感與執行微系統解決方案

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銳盟半導體新聞（共3條）

管理

“銳盟半導體”完成近億元A輪融資

來自36氪 2026-04-11 10:53:03

銳盟半導體融資情況/發展歷程（共7次）

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A輪

資本市場青睞度

銳盟半導體招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降79%
2023：增長40%
2022：持平0%-

銳盟半導體歷年招聘：

2021年 10個 2022年 10個 2023年 14個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳 14

銳盟半導體最新招聘

說明：深圳銳盟半導體有限公司招聘需求增長速度怎么樣？銳盟半導體2021年10個，2022年10個（持平），2023年14個（增長40%），2024年3個（下降79%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

銳盟半導體研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求13個，占38.2%，熱招崗位：

深圳銳盟半導體有限公司技術人才需求怎么樣？根據銳盟半導體近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占38.2%，“計算機/網絡/技術類”占29.4%，“機械/儀器儀表類”占20.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.9%，“其他（研發和技術類）”占2.9%，“美術/設計/創意類”占2.9%。僅供參考。

銳盟半導體工資待遇怎么樣（共34條）

管理

銳盟半導體薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中82.3%的崗位拿￥15-50K

2.9% 4.5-6K 2.9% 8-10K 11.8% 10-15K ***  ? 15-20K 20.6% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

銳盟半導體工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥31.3K  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  技工類  機械/儀器儀表類 

深圳銳盟半導體有限公司工資待遇怎么樣？銳盟半導體82.3%的崗位拿15-50K，本科工資￥26.2K。深圳地區工資排名第777，與同行業比+55%，電子/電器/通信技術類平均工資￥31.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

銳盟半導體熱招崗位工資待遇

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深圳銳盟半導體有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，ae，fa，軟件工程，嵌入式，開發工程師，流體工程師，結構工程，產品助理，產品經理，助理工程，單片機，器件工程師，應用開發，技術支持，智能應用，材料工程師，測試工程，生產負責人，研發工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

銳盟半導體榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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銳盟半導體相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了38.2% 38.2%
計算機/網絡/技術類
占了29.4% 29.4%
工廠生產類
占了26.5% 26.5%
技工類
占了23.5% 23.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了76.5% 76.5%
大專
占了23.5% 23.5%

經驗要求

不限
占了61.8% 61.8%
3-5年
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了8.8% 8.8%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

深圳銳盟半導體有限公司招聘要求怎么樣：銳盟半導體都在招什么人？銳盟半導體招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占38.2%，其次是計算機/網絡/技術類占29.4%。銳盟半導體什么學歷能進？本科占比最多占76.5%，其次是大專占23.5%。工作經驗銳盟半導體有什么要求？不限占比最多占61.8%，其次是3-5年占26.5%。銳盟半導體工作地區在哪？深圳占比最多占88.2%，其次是佛山占5.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。