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公司概況

性質：民營公司 規模：50-99人 成立：5年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司。

發展階段

排名：沈陽公司人氣排名第485名沈陽人力資源公司人氣排名第5名沈陽獵頭公司人氣排名第2名沈陽背景調查公司人氣排名第1名沈陽招聘流程外包公司人氣排名第1名
工資： 91.2%的崗位拿30-50K以上，2025年較去年下降5%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占67.6%，“美術/設計/創意類”占47.1%，“電子/電器/通信技術類”占14.7%。
招聘： 2025年較2024年增長325%。
要求：學歷：本科最多，占67.6%。經驗：5-10年最多，占61.8%。
地區：分布在2個地區，北京占76.5%，上海占14.7%，南通占2.9%，杭州占2.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：下降73%
2022：增長106%

歷年招聘：

2021年 85個 2022年 175個 2023年 47個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

說明：優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年85個，2022年175個（增長106%），2023年47個（下降73%），2024年8個（下降83%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少34個職位

2021年 7個 2022年 35個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年7個，2022年35個（增長106%），2023年1個（下降73%）。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求23個，占67.6%，熱招崗位：

優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占67.6%，“美術/設計/創意類”占47.1%，“電子/電器/通信技術類”占14.7%，“其他（研發和技術類）”占2.9%，“機械/儀器儀表類”占2.9%，“電氣/能源/動力類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 15K - 50K，其中91.2%的崗位拿￥30-50K以上

2.9% 15-20K 5.9% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥40.8K  美術/設計/創意類  電子/電器/通信技術類  經營管理類  市場/公關/媒介類 

優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司工資待遇怎么樣？91.2%的崗位拿30-50K以上，本科工資￥41.4K。沈陽地區工資排名前5%，與同行業比+373%，計算機/網絡/技術類平均工資￥40.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：策劃，設計師，開發工程師，ui，原畫，嵌入式，dsp，u3d，地編，3d動作，3d場景，bi，cocos，go，gr，unity，主程，主策，創意，制作，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了67.6% 67.6%
美術/設計/創意類
占了47.1% 47.1%
電子/電器/通信技術類
占了14.7% 14.7%
經營管理類
占了8.8% 8.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了67.6% 67.6%
大專
占了29.4% 29.4%
不限
占了2.9% 2.9%

經驗要求

5-10年
占了61.8% 61.8%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了14.7% 14.7%

查看詳細分析

優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司招聘要求怎么樣：優嘉美賢（遼寧）人力資源服務有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占67.6%，其次是美術/設計/創意類占47.1%。什么學歷能進？本科占比最多占67.6%，其次是大專占29.4%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占61.8%，其次是不限占23.5%。工作地區在哪？北京占比最多占76.5%，其次是上海占14.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。