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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 山東中科睿譜技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：濟(jì)南運(yùn)維公司人氣排名第33名濟(jì)南檢測技術(shù)公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90.3%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降21%。。
招聘： 2025年較2024年增長20%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占43.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占48.4%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，牡丹江占46.8%，南京占27.4%，濟(jì)南占25.8%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（13個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長238%
2023：增長1200%
2022：下降67%

歷年招聘：

2021年 3個 2022年 1個 2023年 13個 2024年 44個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

牡丹江 8 南京 4 濟(jì)南 1

說明：山東中科睿譜技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年3個，2022年1個（下降67%），2023年13個（增長1200%），2024年44個（增長238%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共62條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中90.3%的崗位拿￥4.5-8K

1.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.5% 8-10K 1.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥6.2K  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  行政/后勤類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

山東中科睿譜技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？90.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.2K。與同行業(yè)比-36%，質(zhì)量管理類平均工資￥6.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東中科睿譜技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，采購，體系專員，質(zhì)量，行政，人事，化學(xué)，研發(fā)助理，研發(fā)工程師，qa，萬能工，分析，純化工程師，質(zhì)檢，配制工，文員，檔案管理，物流管理，電銷，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了40.3% 40.3%
銷售類
占了38.7% 38.7%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了22.6% 22.6%
行政/后勤類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了43.5% 43.5%
本科
占了32.3% 32.3%
大專
占了24.2% 24.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了48.4% 48.4%
1-3年
占了30.6% 30.6%
3-5年
占了21% 21%

查看詳細(xì)分析

山東中科睿譜技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：山東中科睿譜技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占40.3%，其次是銷售類占38.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占43.5%，其次是本科占32.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占48.4%，其次是1-3年占30.6%。工作地區(qū)在哪？牡丹江占比最多占46.8%，其次是南京占27.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。