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說明：吉安眾睿電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年2個，2022年2個（持平），2023年9個（增長350%），2024年11個（增長22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中59.1%的崗位拿￥8-15K

6.8% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 11.4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務類￥11.5K  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  市場/公關(guān)/媒介類 

吉安眾睿電子有限公司工資待遇怎么樣？59.1%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥9.0K。吉安地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+57%，客戶服務類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉安眾睿電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，電子工程，ba，qe，軟件工程，pi，亞馬遜，助理工程，品質(zhì)工程，測試工程，線長，ie，pr，會計，體系工程師，可靠性測試，品質(zhì)主管，測試助理，渠道，生產(chǎn)主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務類
占了36.4% 36.4%
質(zhì)量管理類
占了27.3% 27.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.2% 18.2%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了65.9% 65.9%
本科
占了22.7% 22.7%
高中
占了11.4% 11.4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了43.2% 43.2%
3-5年
占了34.1% 34.1%
5-10年
占了13.6% 13.6%
不限
占了6.8% 6.8%

查看詳細分析

吉安眾睿電子有限公司招聘要求怎么樣：吉安眾睿電子有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務類占比最多占36.4%，其次是質(zhì)量管理類占27.3%。什么學歷能進？大專占比最多占65.9%，其次是本科占22.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占43.2%，其次是3-5年占34.1%。工作地區(qū)在哪？吉安占比最多占38.6%，其次是深圳占31.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。