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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：25年
行業(yè)： 其他行業(yè)
全稱： 固力發(fā)集團股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：溫州生產(chǎn)基地公司人氣排名第72名
榮譽：理事單位國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 87.5%的崗位拿6-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長300%。
要求：學歷：本科最多，占40%。經(jīng)驗：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

固力發(fā)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

固力發(fā)招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降95%
2023：下降30%
2022：增長2900%
2021：下降75%

固力發(fā)歷年招聘：

2020年 4個 2021年 1個 2022年 30個 2023年 21個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 5

固力發(fā)最新招聘

說明：固力發(fā)集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？固力發(fā)2020年4個，2021年1個（下降75%），2022年30個（增長2900%），2023年21個（下降30%），2024年1個（下降95%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

固力發(fā)工資待遇怎么樣（共8條）

管理

固力發(fā)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中87.5%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

固力發(fā)工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥8.8K  機械/儀器儀表類  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類 

固力發(fā)集團股份有限公司工資待遇怎么樣？固力發(fā)87.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.7K。與同行業(yè)比-2%，技工類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

固力發(fā)榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

固力發(fā)相關(guān)行業(yè)標簽

生產(chǎn)基地

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了40% 40%
機械/儀器儀表類
占了30% 30%
行政/后勤類
占了30% 30%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了40% 40%
大專
占了30% 30%
不限
占了20% 20%
高中
占了10% 10%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了40% 40%
不限
占了30% 30%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細分析

固力發(fā)集團股份有限公司招聘要求怎么樣：固力發(fā)都在招什么人？固力發(fā)招聘類別技工類占比最多占40%，其次是機械/儀器儀表類占30%。固力發(fā)什么學歷能進？本科占比最多占40%，其次是大專占30%。工作經(jīng)驗固力發(fā)有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是不限占30%。固力發(fā)工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。