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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：5年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 杭州慶春桃元護(hù)理院有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州護(hù)理院公司人氣排名第17名杭州康復(fù)公司人氣排名第97名杭州醫(yī)療健康公司人氣排名第254名杭州康復(fù)治療公司人氣排名第90名
工資： 96.2%的崗位拿4.5-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1400%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占85.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占85.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（15個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：下降69%

歷年招聘：

2022年 13個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 15

說(shuō)明：杭州慶春桃元護(hù)理院有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年13個(gè)，2023年4個(gè)（下降69%），2024年1個(gè)（下降75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中96.2%的崗位拿￥4.5-15K

3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 23.1% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥8.7K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  商業(yè)零售類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

杭州慶春桃元護(hù)理院有限公司工資待遇怎么樣？96.2%的崗位拿4.5-15K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-33%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州慶春桃元護(hù)理院有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫(yī)師，護(hù)士，臨床，治療師，b超，會(huì)計(jì)，住院醫(yī)生，內(nèi)科，推拿，財(cái)務(wù)，針灸，事主管，人事，醫(yī)保專員，導(dǎo)醫(yī)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了89.3% 89.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了21.4% 21.4%
技工類
占了14.3% 14.3%
商業(yè)零售類
占了7.1% 7.1%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了85.7% 85.7%
高中
占了10.7% 10.7%
不限
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了85.7% 85.7%
3-5年
占了7.1% 7.1%
應(yīng)屆生
占了3.6% 3.6%
不限
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

杭州慶春桃元護(hù)理院有限公司招聘要求怎么樣：杭州慶春桃元護(hù)理院有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占89.3%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占21.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占85.7%，其次是高中占10.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占85.7%，其次是3-5年占7.1%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。