工資待遇怎么樣

日喀則希爾頓酒店薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區間：￥3K-20K之間，其中71.5%的崗位拿6-15K，2025年較上年+16%。酒店/餐飲/旅游/服務類崗位占比最多達42.9%，薪酬￥4.5-8K占比較高。本科工資￥10.6K。拉薩工資￥9.1K，日喀則￥6.8K。

薪酬區間: 3K - 20K，其中71.5%的崗位拿￥6-15K

10.7% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K

說明：日喀則希爾頓酒店工資統計來自于近一年28條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥6-15K

71.5%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

歷年工資變化

￥5.4k 2022年 ￥7.2k 2023年 ￥6.3k 2024年 ***  ? 2025年

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀈 21%

與同地區比

򀀉 19%

與同行比

說明：日喀則地區公司平均工資￥9920 ，日喀則酒店/旅游行業公司平均工資￥6595

日喀則希爾頓酒店薪酬區間：3-4.5K占比10.7%，4.5-6K占比14.3%，8-10K占比3.6%，15-20K占比3.6%。歷年工資變化：2022年平均工資￥5.4K，2023年平均工資￥7.2K，2024年平均工資￥6.3K。平均工資對比日喀則地區公司-21%，對比日喀則酒店/旅游行業公司+19%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

工資按部門統計：酒店/餐飲/旅游/服務類最多，崗位工資￥4.5-8K占比最多

酒店/餐飲/旅游/服務類工資: 91.7%的崗位拿￥4.5-8K/月

16.7% 4.5-6K 75% 6-8K 8.3% 8-10K

酒店/餐飲/旅游/服務類熱招崗位

日喀則希爾頓酒店有哪些部門？各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，酒店/餐飲/旅游/服務類91.7%的崗位工資為￥4.5-8K。僅供參考

招聘學歷要求：大專最多

3.6% 初中 21.4% 高中 64.3% 大專 7.1% 本科 3.6% 不限

日喀則希爾頓酒店需要什么學歷？大專占比最多，占64.3%，高中（含中專，中技）占21.4%，本科占7.1%，初中占3.6%，不限占3.6%

工資按學歷統計

說明：日喀則希爾頓酒店工資按學歷統計，大專工資￥7.9K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

熱招崗位工資待遇

日喀則希爾頓酒店員工工資高嗎？為你提供：sa，副廚，銷售，pe，account，engineer，ie，值班工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

工資按地區統計：拉薩招聘需求最多，崗位工資￥6-15K占比最多

拉薩工資: 78.6%的崗位拿￥6-15K/月

14.3% 4.5-6K 50% 6-8K 28.6% 10-15K 7.1% 15-20K

地區熱招崗位

說明：日喀則希爾頓酒店分布在哪些城市？各地區工資怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，拉薩78.6%的崗位工資為￥6-15K。僅供參考。

日喀則希爾頓酒店員工福利待遇

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員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區

薪酬↓ (企業發布) 薪酬 (用戶分享)

銷售經理 Sales Manager 拉薩 6.0K - 8K - 平均工資
美工 Artist 日喀則 5K - 7K - 平均工資
值班經理 Duty Manager 拉薩 5K - 7K - 平均工資
管事部經理 Chief Steward 拉薩 7K - 8K - 平均工資
值班工程師 Duty Engineer 那曲 6.5K - 7.5K - 平均工資
市場傳媒經理 Marcom Manager 日喀則 10K - 13K - 平均工資
商務總監 Commercial Director 拉薩 15.0K - 20K - 平均工資
藏餐副廚師長 Tibetan Chef 拉薩 8.0K - 10K - 平均工資
值班工程師（高壓） Duty Engineer 拉薩 6.5K - 7.5K - 平均工資
副廚師長（涼菜）(J10472) 拉薩 7K - 8K - 平均工資
副廚師長（炒鍋、涼菜、點心） Sous Chef 日喀則 6.0K - 8K - 平均工資
數字渠道與分銷副總監(J12284) 拉薩 10.0K - 15K - 平均工資
數?字?渠?道?與?分?銷?總?監?(?J?1?2?2?8?4?)? 拉薩 10.0K - 15K - 平均工資
數字渠道與分銷總監(J13332) 拉薩 10.0K - 15K - 平均工資

說明： 日喀則希爾頓酒店員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

日喀則設計服務行業發展現狀和前景更多

水景

交通

洗護

交通樞紐

宴會

機場

淋浴房

大蔥

TVS

建材

薪酬區間: 2-50K，其中 40.6% 的崗位拿￥8-15K/月

6.8% 2-3K 13.7% 6-8K 14.1% 8-10K 26.5% 10-15K 10.4% 15-20K 9.2% 20-30K 10.4% 30-50K

說明：日喀則設計服務行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 35.3%
碩士 0.4%
經營管理類 11.1%
銷售類 11.1%

地區分布集中在哪：日喀則市

日喀則市 100.0%

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競爭對手（類似公司）

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崗位工資詳情

企業發布薪酬：網友分享薪酬：

時間工作經驗地區工資收入

工資待遇怎么樣

歷年工資變化

工資按部門統計：酒店/餐飲/旅游/服務類最多，崗位工資￥4.5-8K占比最多

酒店/餐飲/旅游/服務類熱招崗位

招聘學歷要求：大專最多

工資按學歷統計

熱招崗位工資待遇

工資按地區統計：拉薩招聘需求最多，崗位工資￥6-15K占比最多

地區熱招崗位

日喀則希爾頓酒店員工福利待遇

員工資一覽表/工資排行

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

地區分布集中在哪：日喀則市

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競爭對手（類似公司）

林芝工布莊園希爾頓酒店

西藏平措康桑酒店管理有限公司

廣東中天實業投資集團有限公司

云南景邁柏聯精品酒店有限公司

云南康旅酒店管理有限公司

日喀則市曙光醫院有限公司

香格里拉大酒店（拉薩）有限公司

麗江大研安縵酒店

麗江和府酒店有限公司洲際度假酒店

拉薩瑞吉度假酒店

希爾頓酒店管理（上海）有限公司

上海云竇酒店管理有限公司

普洱梅子湖溫泉酒店有限公司

柏聯集團有限公司昆明柏聯溫泉旅游分公司

富康城控股（云南）有限公司

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工資待遇怎么樣

歷年工資變化

工資按部門統計：酒店/餐飲/旅游/服務類最多，崗位工資￥4.5-8K占比最多

酒店/餐飲/旅游/服務類熱招崗位

招聘學歷要求：大專最多

工資按學歷統計

熱招崗位工資待遇

工資按地區統計：拉薩招聘需求最多，崗位工資￥6-15K占比最多

地區熱招崗位

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

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競爭對手（類似公司）

林芝工布莊園希爾頓酒店

西藏平措康桑酒店管理有限公司

廣東中天實業投資集團有限公司

云南景邁柏聯精品酒店有限公司

云南康旅酒店管理有限公司

日喀則市曙光醫院有限公司

香格里拉大酒店（拉薩）有限公司

麗江大研安縵酒店

麗江和府酒店有限公司洲際度假酒店

拉薩瑞吉度假酒店

希爾頓酒店管理（上海）有限公司

上海云竇酒店管理有限公司

普洱梅子湖溫泉酒店有限公司

柏聯集團有限公司昆明柏聯溫泉旅游分公司

富康城控股（云南）有限公司

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崗位工資詳情

工資按部門統計：酒店/餐飲/旅游/服務類最多，崗位工資￥4.5-8K占比最多

工資按地區統計：拉薩招聘需求最多，崗位工資￥6-15K占比最多

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