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說明：杭州江河水電科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年32個(gè)，2021年25個(gè)（下降22%），2022年7個(gè)（下降72%），2023年18個(gè)（增長157%），2024年12個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2021：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州江河水電科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年3個(gè)（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中100%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.6K  電子/電器/通信技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

杭州江河水電科技股份有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-15K，應(yīng)屆生工資￥12.5K。與同行業(yè)比-45%，技工類平均工資￥5.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了41.2% 41.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了29.4% 29.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.6% 17.6%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了35.3% 35.3%
大專
占了17.6% 17.6%
碩士
占了17.6% 17.6%
高中
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了76.5% 76.5%
應(yīng)屆生
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了5.9% 5.9%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

杭州江河水電科技股份有限公司招聘要求怎么樣：杭州江河水電科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占41.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占29.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占35.3%，其次是大專占17.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占17.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占76.5%，其次是應(yīng)屆生占11.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。