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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：少于50人
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 杭州醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院。

發(fā)展階段

排名：金華公司人氣排名第111名金華彩超公司人氣排名第4名金華核醫(yī)學公司人氣排名第1名金華微創(chuàng)介入公司人氣排名第1名金華起搏器公司人氣排名第1名
工資： 54.6%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長7%。。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經驗：不限最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，金華占93.8%，吉林占6.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降84%
2023：增長988%

歷年招聘：

2022年 8個 2023年 87個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

No.225

金華增長速度排名 򀀩

說明：杭州醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2022年8個，2023年87個（增長988%），2024年14個（下降84%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2023年 3個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個（增長988%），2024年1個（下降84%）。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中54.6%的崗位拿￥6-15K

9.1% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 27.3% 20-30K 9.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥18.1K  科研類  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  技工類 

杭州醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院工資待遇怎么樣？54.6%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比+72%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥18.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了81.3% 81.3%
科研類
占了12.5% 12.5%
計算機/網絡/技術類
占了12.5% 12.5%
工廠生產類
占了6.3% 6.3%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了100% 100%

經驗要求

不限
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

杭州醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院招聘要求怎么樣：杭州醫(yī)學院附屬義烏醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占81.3%，其次是科研類占12.5%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是5-10年占31.3%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占93.8%，其次是吉林占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。