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說明：江西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年42個(gè)，2021年66個(gè)（增長57%），2022年50個(gè)（下降24%），2023年28個(gè)（下降44%），2024年2個(gè)（下降93%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 6個(gè) 2023年 6個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年6個(gè)（下降24%），2023年6個(gè)（下降44%），2025年2個(gè)（增長600%）。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中52.6%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 26.3% 6-8K 15.8% 8-10K 5.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

市場/公關(guān)/媒介類￥8.4K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  人力資源類  在校學(xué)生類  培訓(xùn)生類 

江西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司工資待遇怎么樣？52.6%的崗位拿3-6K，應(yīng)屆生工資￥6.4K。與同行業(yè)比-26%，市場/公關(guān)/媒介類平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

市場/公關(guān)/媒介類
占了42.1% 42.1%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了26.3% 26.3%
人力資源類
占了21.1% 21.1%
在校學(xué)生類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

南昌
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了36.8% 36.8%
本科
占了26.3% 26.3%
不限
占了21.1% 21.1%
碩士
占了15.8% 15.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.4% 68.4%
應(yīng)屆生
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了5.3% 5.3%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

江西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘要求怎么樣：江西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司都在招什么人？招聘類別市場/公關(guān)/媒介類占比最多占42.1%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占26.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占36.8%，其次是本科占26.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占15.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占68.4%，其次是應(yīng)屆生占21.1%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。