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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱： 山東多維智康生物技術(shù)集團有限公司。

發(fā)展階段

排名：濟南試劑公司人氣排名第29名濟南生命科學研究公司人氣排名第14名濟南體外診斷試劑公司人氣排名第10名濟南診斷試劑公司人氣排名第11名
榮譽：瞪羚企業(yè) 專精特新企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 75%的崗位拿3-15K，2025年較去年增長87%。碩士工資￥12.5K。
招聘： 2025年較2024年增長5%。
要求：學歷：大專最多，占41.7%。經(jīng)驗：1-3年最多，占41.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，濟南占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（1個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降70%
2023：增長43%

歷年招聘：

2022年 44個 2023年 63個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

濟南 2

說明：山東多維智康生物技術(shù)集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年44個，2023年63個（增長43%），2024年19個（下降70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山東多維智康生物技術(shù)集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2025年1個（增長5%）。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中75%的崗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 8.3% 6-8K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 8.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥14.2K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  市場/公關(guān)/媒介類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

山東多維智康生物技術(shù)集團有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿3-15K，本科工資￥14.5K。與同行業(yè)比+39%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25% 25%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了16.7% 16.7%
市場/公關(guān)/媒介類
占了16.7% 16.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

濟南
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了41.7% 41.7%
本科
占了41.7% 41.7%
碩士
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

山東多維智康生物技術(shù)集團有限公司招聘要求怎么樣：山東多維智康生物技術(shù)集團有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占25%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占16.7%。什么學歷能進？大專占比最多占41.7%，其次是本科占41.7%。學歷要求高嗎？碩士占8.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是5-10年占33.3%。工作地區(qū)在哪？濟南占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。