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說明：廣東九和新電器科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年16個，2021年50個（增長213%），2022年37個（下降26%），2023年43個（增長16%），2024年26個（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求14個，占14.4%，熱招崗位：

廣東九和新電器科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占14.4%，“電氣/能源/動力類”占11.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9.3%，“電子/電器/通信技術類”占5.2%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占3.1%，“計算機/網絡/技術類”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共97條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中56.7%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.3% 6-8K 18.6% 8-10K 15.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年97條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥6.9K  質量管理類  技工類  機械/儀器儀表類  客戶服務類 

廣東九和新電器科技有限公司工資待遇怎么樣？56.7%的崗位拿3-6K，本科工資￥11.0K。與同行業(yè)比-19%，工廠生產類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東九和新電器科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質檢，結構工程，工藝工程，采購，項目工程，文員，生產經理，出納，工程師助理，電子工程，組長，qc，qe，人力資源助理，會計，品管，品質主管，普工，機工，生產助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了25.8% 25.8%
質量管理類
占了24.7% 24.7%
技工類
占了14.4% 14.4%
機械/儀器儀表類
占了14.4% 14.4%

職位地區(qū)

學歷要求

高中
占了36.1% 36.1%
大專
占了34% 34%
不限
占了19.6% 19.6%
本科
占了7.2% 7.2%

經驗要求

不限
占了35.1% 35.1%
1-3年
占了30.9% 30.9%
5-10年
占了26.8% 26.8%
3-5年
占了7.2% 7.2%

查看詳細分析

廣東九和新電器科技有限公司招聘要求怎么樣：廣東九和新電器科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占25.8%，其次是質量管理類占24.7%。什么學歷能進？高中占比最多占36.1%，其次是大專占34%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占35.1%，其次是1-3年占30.9%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占68%，其次是江門占32%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。