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說明：浙江亞特電器股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江亞特2020年142個，2021年171個（增長20%），2022年137個（下降20%），2023年281個（增長105%），2024年185個（下降34%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江亞特碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙江亞特碩士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2020年 4個 2021年 1個 2023年 8個 2024年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江亞特電器股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江亞特歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年1個（增長20%），2023年8個（增長105%），2024年6個（下降34%）。

浙江亞特博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙江亞特博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江亞特電器股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？浙江亞特歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長20%），2022年1個（下降20%），2023年1個（增長105%），2025年1個（增長208%）。浙江亞特在嘉興博士人才需求中排名第27，浙江亞特博士工資大部分在30-50K。

浙江亞特研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求94個，占13.5%，熱招崗位：

浙江亞特電器股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江亞特近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占13.5%，“計算機/網絡/技術類”占12.1%，“電子/電器/通信技術類”占8.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占4%，“其他（研發和技術類）”占3%，“電氣/能源/動力類”占2.7%。僅供參考。

浙江亞特工資待遇怎么樣（共694條）

管理

浙江亞特薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中74.9%的崗位拿￥10-50K

5.5% 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K 16.6% 15-20K 14.8% 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年694條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江亞特工資排名

按類別統計

技工類￥15.5K  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

浙江亞特電器股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江亞特74.9%的崗位拿10-50K，應屆生工資￥8.1K。嘉興地區工資排名前10%，與同行業比+102%，技工類平均工資￥15.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江亞特熱招崗位工資待遇

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浙江亞特榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江亞特相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了16.8% 16.8%
貿易/物流/采購/運輸類
占了15.5% 15.5%
工廠生產類
占了13.6% 13.6%
機械/儀器儀表類
占了13.5% 13.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了45.7% 45.7%
大專
占了36.8% 36.8%
不限
占了12.2% 12.2%
高中
占了4.9% 4.9%

經驗要求

不限
占了34.8% 34.8%
5-10年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了23% 23%
1-3年
占了11.9% 11.9%

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浙江亞特電器股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江亞特都在招什么人？浙江亞特招聘類別技工類占比最多占16.8%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占15.5%。浙江亞特什么學歷能進？本科占比最多占45.7%，其次是大專占36.8%。浙江亞特學歷要求高嗎？博士占0.4%。工作經驗浙江亞特有什么要求？不限占比最多占34.8%，其次是5-10年占29.6%。浙江亞特工作地區在哪？嘉興占比最多占86.2%，其次是塔城占5.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。