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說(shuō)明：浙江鉅實(shí)橋梁鋼構(gòu)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年8個(gè)，2023年11個(gè)（增長(zhǎng)38%），2024年11個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中50%的崗位拿￥6-10K

3.8% 2-3K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.5% 10-15K 11.5% 15-20K 11.5% 20-30K 7.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥17.9K  技工類  在校學(xué)生類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類 

浙江鉅實(shí)橋梁鋼構(gòu)有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.4K。湖州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+50%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥17.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江鉅實(shí)橋梁鋼構(gòu)有限公司員工工資高嗎？為你提供：項(xiàng)目經(jīng)理，施工，焊接，生產(chǎn)管理，財(cái)務(wù)，出納，發(fā)貨，實(shí)習(xí)生，工程部，工藝工程，技術(shù)標(biāo)，管理人員，結(jié)構(gòu)工程，維修工，采購(gòu)，銑工，龍門銑，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了53.8% 53.8%
技工類
占了19.2% 19.2%
在校學(xué)生類
占了15.4% 15.4%
工廠生產(chǎn)類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了46.2% 46.2%
大專
占了46.2% 46.2%
高中
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

浙江鉅實(shí)橋梁鋼構(gòu)有限公司招聘要求怎么樣：浙江鉅實(shí)橋梁鋼構(gòu)有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占53.8%，其次是技工類占19.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占46.2%，其次是大專占46.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占30.8%，其次是5-10年占30.8%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占84.6%，其次是宣城占15.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。