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說明：浙江華遠汽車科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江華遠2020年42個，2021年39個（下降7%），2022年15個（下降62%），2023年72個（增長380%），2024年68個（下降6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江華遠研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求23個，占15.3%，熱招崗位：

浙江華遠汽車科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江華遠近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占15.3%，“電子/電器/通信技術類”占8%，“電氣/能源/動力類”占5.3%，“計算機/網絡/技術類”占5.3%，“其他（研發和技術類）”占4.7%，“美術/設計/創意類”占3.3%。僅供參考。

浙江華遠工資待遇怎么樣（共150條）

管理

浙江華遠薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中43.3%的崗位拿￥15-30K

5.3% 4.5-6K 12% 6-8K 10.7% 8-10K 12.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年150條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江華遠工資排名

按類別統計

技工類￥16.3K  工廠生產類  經營管理類  機械/儀器儀表類  質量管理類 

浙江華遠汽車科技股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江華遠43.3%的崗位拿15-30K，本科工資￥23.0K。溫州地區工資排名前15%，與同行業比+54%，技工類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江華遠熱招崗位工資待遇

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浙江華遠汽車科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，設計工程師，銷售，內勤，bp，倉庫，工藝工程，產品設計，數控，項目工程，qe，副總，固件工程師，成本經理，普工，機加工，財務，車間，采購，ie，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江華遠榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江華遠相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了25.3% 25.3%
工廠生產類
占了20.7% 20.7%
經營管理類
占了19.3% 19.3%
機械/儀器儀表類
占了15.3% 15.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了52% 52%
大專
占了26% 26%
不限
占了14% 14%
高中
占了6% 6%

經驗要求

不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了21.3% 21.3%
1-3年
占了14% 14%

查看詳細分析

浙江華遠汽車科技股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江華遠都在招什么人？浙江華遠招聘類別技工類占比最多占25.3%，其次是工廠生產類占20.7%。浙江華遠什么學歷能進？本科占比最多占52%，其次是大專占26%。工作經驗浙江華遠有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是3-5年占31.3%。浙江華遠工作地區在哪？溫州占比最多占92.7%，其次是梅州占4.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。