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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：18年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢、建筑/建材/工程
全稱： 山西振邦集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：太原裝修/裝飾/裝潢公司人氣排名第43名太原裝飾設(shè)計公司人氣排名第2名太原家具公司人氣排名第9名太原家居公司人氣排名第9名
工資： 55.5%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降11%。。
招聘： 2025年較2024年增長267%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占72.2%。經(jīng)驗：1-3年最多，占44.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，太原占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長500%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2022年 1個 2023年 1個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

No.97

太原增長速度排名 򀀩

說明：山西振邦集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年1個（持平），2024年6個（增長500%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中55.5%的崗位拿￥4.5-8K

16.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 5.6% 10-15K 5.6% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

行政/后勤類￥4.9K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  銷售類 

山西振邦集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？55.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-6%，行政/后勤類平均工資￥4.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

行政/后勤類
占了22.2% 22.2%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22.2% 22.2%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了22.2% 22.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

太原
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了72.2% 72.2%
大專
占了22.2% 22.2%
本科
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了27.8% 27.8%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

山西振邦集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：山西振邦集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別行政/后勤類占比最多占22.2%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占72.2%，其次是大專占22.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占27.8%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。