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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：6年
行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
全稱： 哥弟服飾（陜西）有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安服裝/服飾公司人氣排名第13名西安女裝公司人氣排名第1名
工資： 96%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長29%。。
研發(fā)： “美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占84%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4%。
招聘： 2025年較2024年下降54%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占52%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，西安占36%，延安占12%，煙臺(tái)占8%，寶雞占8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（9個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長2%
2023：增長88%

歷年招聘：

2022年 43個(gè) 2023年 81個(gè) 2024年 83個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

延安 3 西安 2 濟(jì)南 1 濟(jì)寧 1 寶雞 1 商洛 1

說明：哥弟服飾（陜西）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年43個(gè)，2023年81個(gè)（增長88%），2024年83個(gè)（增長2%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類人才需求21個(gè)，占84%，熱招崗位：

哥弟服飾（陜西）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占84%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

96%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中96%的崗位拿￥6-15K

4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類￥9.4K  商業(yè)零售類  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類  人力資源類 

哥弟服飾（陜西）有限公司工資待遇怎么樣？96%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比+7%，美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

哥弟服飾（陜西）有限公司員工工資高嗎？為你提供：導(dǎo)購，銷售，主播，搭配師，裝搭，售服，模特，門店，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了84% 84%
商業(yè)零售類
占了60% 60%
銷售類
占了28% 28%
文體/影視/寫作/媒體類
占了24% 24%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了80% 80%
不限
占了12% 12%
高中
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了52% 52%
不限
占了48% 48%

查看詳細(xì)分析

哥弟服飾（陜西）有限公司招聘要求怎么樣：哥弟服飾（陜西）有限公司都在招什么人？招聘類別美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占比最多占84%，其次是商業(yè)零售類占60%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占80%，其次是不限占12%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占52%，其次是不限占48%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占36%，其次是延安占12%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。