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說明：江西達康醫療管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？達康醫療2020年1個，2021年20個（增長1900%），2022年23個（增長15%），2023年45個（增長96%），2024年61個（增長36%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

達康醫療碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

達康醫療碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西達康醫療管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？達康醫療歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長36%），2025年2個（增長146%）。

達康醫療研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求158個，占83.2%，熱招崗位：

江西達康醫療管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據達康醫療近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占83.2%，“計算機/網絡/技術類”占3.7%。僅供參考。

達康醫療工資待遇怎么樣（共189條）

管理

達康醫療薪酬概況

薪酬區間: 2K - 20K，其中56%的崗位拿￥3-6K

4.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.5% 6-8K 7.9% 8-10K 13.8% 10-15K 7.9% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年189條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

達康醫療工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥7.3K  客戶服務類  財務/審計/統計類  工廠生產類  經營管理類 

江西達康醫療管理有限公司工資待遇怎么樣？達康醫療56%的崗位拿3-6K，本科工資￥13.7K。贛州地區工資排名第205，與同行業比-1%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

達康醫療熱招崗位工資待遇

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江西達康醫療管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：護士，內科，血透醫生，藥劑，護理，財務，醫師，運營，技師，藥師，主治醫生，新媒體，編導，bp，b超，人力，住院醫生，全科醫生，夜班，學工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

達康醫療相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了83.2% 83.2%
客戶服務類
占了9.4% 9.4%
財務/審計/統計類
占了6.8% 6.8%
工廠生產類
占了3.7% 3.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了62.8% 62.8%
高中
占了20.9% 20.9%
本科
占了7.3% 7.3%
不限
占了7.3% 7.3%

經驗要求

1-3年
占了69.1% 69.1%
3-5年
占了16.2% 16.2%
不限
占了9.4% 9.4%
5-10年
占了5.2% 5.2%

查看詳細分析

江西達康醫療管理有限公司招聘要求怎么樣：達康醫療都在招什么人？達康醫療招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占83.2%，其次是客戶服務類占9.4%。達康醫療什么學歷能進？大專占比最多占62.8%，其次是高中占20.9%。達康醫療學歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經驗達康醫療有什么要求？1-3年占比最多占69.1%，其次是3-5年占16.2%。達康醫療工作地區在哪？南昌占比最多占11.5%，其次是南通占6.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。