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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、新材料
全稱： 佩佳樂（廣東）新材料科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 72.8%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長12%。。
招聘： 2025年較2024年增長171%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占54.5%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占45.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，肇慶占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長600%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

肇慶 1

說明：佩佳樂（廣東）新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年1個(gè)（持平），2024年7個(gè)（增長600%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中72.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 9.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥6.1K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  工廠生產(chǎn)類 

佩佳樂（廣東）新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？72.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.3K。與同行業(yè)比-21%，人力資源類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

人力資源類
占了36.4% 36.4%
客戶服務(wù)類
占了27.3% 27.3%
經(jīng)營管理類
占了27.3% 27.3%
行政/后勤類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

肇慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了54.5% 54.5%
本科
占了27.3% 27.3%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了36.4% 36.4%
不限
占了18.2% 18.2%

查看詳細(xì)分析

佩佳樂（廣東）新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：佩佳樂（廣東）新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占36.4%，其次是客戶服務(wù)類占27.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占54.5%，其次是本科占27.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是5-10年占36.4%。工作地區(qū)在哪？肇慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。