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說明：新訊數字科技（杭州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？EB2020年334個，2021年218個（下降35%），2022年394個（增長81%），2023年354個（下降10%），2024年254個（下降28%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

EB碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：持平0%-
2022：增長200%
2021：下降33%

EB碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 2個 2022年 6個 2023年 6個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新訊數字科技（杭州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？EB歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年2個（下降33%），2022年6個（增長200%），2023年6個（持平），2024年3個（下降50%）。

EB研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求179個，占67.3%，熱招崗位：

新訊數字科技（杭州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據EB近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占67.3%，“其他（研發和技術類）”占7.5%，“電子/電器/通信技術類”占6%，“美術/設計/創意類”占2.3%，“醫療衛生/美容保健類”占0.4%。僅供參考。

EB工資待遇怎么樣（共263條）

管理

EB薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中61.2%的崗位拿￥8-15K

1.9% 2-3K 1.9% 3-4.5K 25.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 1.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年263條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

EB工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥11.3K  銷售類  客戶服務類  其他（研發和技術類）  項目管理類 

新訊數字科技（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？EB61.2%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥6.8K。與同行業比-33%，計算機/網絡/技術類平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

EB熱招崗位工資待遇

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新訊數字科技（杭州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，java，研發工程師，產品經理，運維，前端，分析，運營，項目經理，售前，測試工程，算法，c++，實習生，解決方案，信息，設計師，銷售，項目助理，bi，點擊查看詳細崗位薪資分析。

EB榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

EB相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了67.2% 67.2%
銷售類
占了10.8% 10.8%
客戶服務類
占了7.8% 7.8%
其他（研發和技術類）
占了7.5% 7.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了53.4% 53.4%
大專
占了22.8% 22.8%
不限
占了22.8% 22.8%
碩士
占了1.1% 1.1%

經驗要求

不限
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了31% 31%
1-3年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了9.7% 9.7%

查看詳細分析

新訊數字科技（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：EB都在招什么人？ EB招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占67.2%，其次是銷售類占10.8%。EB什么學歷能進？本科占比最多占53.4%，其次是大專占22.8%。EB學歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經驗EB有什么要求？不限占比最多占44.4%，其次是3-5年占31%。EB工作地區在哪？成都占比最多占23.1%，其次是北京占17.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。