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南京訊聯液壓技術股份有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
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競品
15 個
招聘
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聯系
研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占29.5%,“機械/儀器儀表類”占25%,“電子/電器/通信技術類”占15.9%,“電氣/能源/動力類”占9.1%,“醫療衛生/美容保健類”占2.3%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
29.5%(13)
銷售類
29.5%(13)
貿易/物流/采購/運輸類
27.3%(12)
機械/儀器儀表類
25%(11)
質量管理類
20.5%(9)
電子/電器/通信技術類
15.9%(7)
客戶服務類
11.4%(5)
電氣/能源/動力類
9.1%(4)
經營管理類
9.1%(4)
市場/公關/媒介類
6.8%(3)
技工類
6.8%(3)
工廠生產類
4.5%(2)
行政/后勤類
4.5%(2)
項目管理類
4.5%(2)
醫療衛生/美容保健類
2.3%(1)
酒店/餐飲/旅游/服務類
2.3%(1)
計算機/網絡/技術類工資: 92.3%的崗位拿¥10-50K/月
7.7%
6-8K
61.5%
10-15K
7.7%
15-20K
7.7%
20-30K
15.4%
30-50K
計算機/網絡/技術類 人才需求13個,占29.5%,熱招崗位:
研發工程師
運營
制圖
開發工程師
硬件
碩士崗位人才需求分析
(更多)
暫無
增長速度
碩士歷年招聘:
2024年與2023持平
2023年
1個
2024年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
瞪羚企業
專精特新小巨人企業
科技型中小企業
省科技型中小企業
高新技術企業
省級高新技術企業
專精特新企業
省級專精特新中小企業
中國工程機械工業協會
更多
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