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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：14年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 杭州啟達(dá)醫(yī)療技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.8%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降43%。。
招聘： 2025年較2024年下降67%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占44.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，紹興占66.7%，杭州占11.1%，寧波占11.1%，鄭州占11.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)8%

歷年招聘：

2023年 25個(gè) 2024年 27個(gè) 2025年 ? *** 

紹興 3 鄭州 1

說明：杭州啟達(dá)醫(yī)療技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年25個(gè)，2024年27個(gè)（增長(zhǎng)8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中88.8%的崗位拿￥4.5-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥8.3K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  人力資源類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  商業(yè)零售類 

杭州啟達(dá)醫(yī)療技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？88.8%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.5K。與同行業(yè)比-39%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了22.2% 22.2%
人力資源類
占了11.1% 11.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了44.4% 44.4%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

杭州啟達(dá)醫(yī)療技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州啟達(dá)醫(yī)療技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占33.3%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占44.4%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占22.2%。工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占66.7%，其次是杭州占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。