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說明：新亞制程（浙江）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新亞2020年65個，2021年74個（增長14%），2022年28個（下降62%），2023年61個（增長118%），2024年80個（增長31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新亞碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

新亞碩士歷年招聘： 2025年

2023年 8個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新亞制程（浙江）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新亞歷年碩士招聘職位量：2023年8個（增長118%），2025年6個（增長84%）。

新亞博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

新亞博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

新亞制程（浙江）股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？新亞歷年博士招聘職位量：2023年1個（增長118%），2024年1個（增長31%）。

新亞研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求12個，占10.4%，熱招崗位：

新亞制程（浙江）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據新亞近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占10.4%，“機械/儀器儀表類”占7%，“計算機/網絡/技術類”占7%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電子/電器/通信技術類”占3.5%，“電氣/能源/動力類”占2.6%。僅供參考。

新亞工資待遇怎么樣（共115條）

管理

新亞薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58.2%的崗位拿￥15-50K

5.2% 4.5-6K 7% 6-8K 8.7% 8-10K 15.7% 10-15K ***  ? 15-20K 5.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年115條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新亞工資排名

按類別統計

經營管理類￥35.7K  銷售類  財務/審計/統計類  生物/制藥/化工/環保類  行政/后勤類 

新亞制程（浙江）股份有限公司工資待遇怎么樣？新亞58.2%的崗位拿15-50K，本科工資￥28.9K。衢州地區工資排名前5%，與同行業比+92%，經營管理類平均工資￥35.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新亞熱招崗位工資待遇

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新亞制程（浙江）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，財務，行政，pa，人事，副總，法務，研發工程師，證券，監察，c#，會計，合規，開發工程師，總賬，機修，秘書，融資，軟件工程，軟件開發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新亞榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新亞相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了32.2% 32.2%
銷售類
占了27% 27%
財務/審計/統計類
占了18.3% 18.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了10.4% 10.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了43.5% 43.5%
大專
占了43.5% 43.5%
不限
占了7.8% 7.8%
高中
占了2.6% 2.6%

經驗要求

不限
占了39.1% 39.1%
5-10年
占了27% 27%
3-5年
占了19.1% 19.1%
1-3年
占了14.8% 14.8%

查看詳細分析

新亞制程（浙江）股份有限公司招聘要求怎么樣：新亞都在招什么人？新亞招聘類別經營管理類占比最多占32.2%，其次是銷售類占27%。新亞什么學歷能進？本科占比最多占43.5%，其次是大專占43.5%。新亞學歷要求高嗎？碩士占2.6%。工作經驗新亞有什么要求？不限占比最多占39.1%，其次是5-10年占27%。新亞工作地區在哪？深圳占比最多占29.6%，其次是上海占26.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。