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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 汽車、交通/運(yùn)輸/物流、計(jì)算機(jī)硬件、企業(yè)服務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 上海頂煜森科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 83.6%的崗位拿30-50K以上，2025年較去年增長(zhǎng)25%。碩士工資￥48.7K，博士工資￥37.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占40%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占10.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7.3%。
招聘： 2025年較2024年下降32%。高學(xué)歷人才：碩士6個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占67.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占41.8%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，深圳占41.8%，上海占40%，杭州占10.9%，北京占7.3%。

公司介紹

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頂煜森招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（21個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)313%

頂煜森歷年招聘：

2023年 16個(gè) 2024年 66個(gè) 2025年 ? *** 

深圳 16 上海 4 北京 1

頂煜森校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 6 博士 1

頂煜森最新招聘

說明：上海頂煜森科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？頂煜森2023年16個(gè)，2024年66個(gè)（增長(zhǎng)313%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

頂煜森碩士崗位人才需求分析

（更多）

+400%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

頂煜森碩士歷年招聘： 2025年比2024年多8個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 10個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海頂煜森科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？頂煜森歷年碩士招聘職位量：2024年2個(gè)（增長(zhǎng)313%），2025年10個(gè)（下降32%）。頂煜森在上海碩士人才需求中排名第638，頂煜森碩士工資大部分在30-50K以上。

頂煜森博士崗位人才需求分析

（更多）

-33%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

頂煜森博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2024年 3個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海頂煜森科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？頂煜森歷年博士招聘職位量：2024年3個(gè)（增長(zhǎng)313%），2025年2個(gè)（下降32%）。頂煜森在上海博士人才需求中排名第482，頂煜森博士工資大部分在20-50K以上。

頂煜森研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求22個(gè)，占40%，熱招崗位：

上海頂煜森科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)頂煜森近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占40%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占10.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.5%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.8%。僅供參考。

頂煜森工資待遇怎么樣（共55條）

管理

頂煜森薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中83.6%的崗位拿￥30-50K以上

1.8% 10-15K 14.5% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年55條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

頂煜森工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥47.1K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  電氣/能源/動(dòng)力類  質(zhì)量管理類 

上海頂煜森科技有限公司工資待遇怎么樣？頂煜森83.6%的崗位拿30-50K以上，本科工資￥41.1K。上海地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+121%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥47.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

頂煜森熱招崗位工資待遇

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上海頂煜森科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：大客戶，銷售，hr，暖通，架構(gòu)師，ae，fa，vp，人事，副總，應(yīng)用工程師，技術(shù)負(fù)責(zé)，數(shù)據(jù)研發(fā)，研發(fā)總監(jiān)，財(cái)務(wù)，cfo，cio，cto，ee，ios，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了50.9% 50.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了40% 40%
銷售類
占了21.8% 21.8%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了10.9% 10.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了67.3% 67.3%
碩士
占了27.3% 27.3%
博士
占了3.6% 3.6%
大專
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.8% 41.8%
5-10年
占了38.2% 38.2%
3-5年
占了16.4% 16.4%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

上海頂煜森科技有限公司招聘要求怎么樣：頂煜森都在招什么人？頂煜森招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占50.9%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占40%。頂煜森什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占67.3%，其次是碩士占27.3%。頂煜森學(xué)歷要求高嗎？碩士占27.3%，博士占3.6%。工作經(jīng)驗(yàn)頂煜森有什么要求？不限占比最多占41.8%，其次是5-10年占38.2%。頂煜森工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占41.8%，其次是上海占40%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。