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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：5年
行業(yè)： 娛樂(lè)/休閑/體育、廣告、影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
全稱(chēng)： 辛巴互動(dòng)影視傳媒（洛陽(yáng)）有限公司。

發(fā)展階段

排名：洛陽(yáng)傳媒公司人氣排名第9名洛陽(yáng)影視傳媒公司人氣排名第1名洛陽(yáng)直播公司人氣排名第6名洛陽(yáng)電影制作公司人氣排名第3名
工資： 58.3%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降14%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)288%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占96.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占90%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，洛陽(yáng)占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)767%

歷年招聘：

2023年 3個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

No.42

洛陽(yáng)增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：辛巴互動(dòng)影視傳媒（洛陽(yáng)）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年3個(gè)，2024年26個(gè)（增長(zhǎng)767%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中58.3%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 10% 8-10K 13.3% 10-15K 1.7% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi) ￥7.7K  人力資源類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  翻譯類(lèi) 

辛巴互動(dòng)影視傳媒（洛陽(yáng)）有限公司工資待遇怎么樣？58.3%的崗位拿3-6K，本科工資￥3.8K。洛陽(yáng)地區(qū)工資排名第317，與同行業(yè)比+4%，文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

辛巴互動(dòng)影視傳媒（洛陽(yáng)）有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，前臺(tái)，化妝，主播，主持，文員，翻譯，舞蹈，客服，接待，直播，網(wǎng)紅，老師，運(yùn)營(yíng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)
占了45% 45%
人力資源類(lèi)
占了33.3% 33.3%
行政/后勤類(lèi)
占了26.7% 26.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了15% 15%

職位地區(qū)

洛陽(yáng)
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了96.7% 96.7%
大專(zhuān)
占了1.7% 1.7%
本科
占了1.7% 1.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了90% 90%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

辛巴互動(dòng)影視傳媒（洛陽(yáng)）有限公司招聘要求怎么樣：辛巴互動(dòng)影視傳媒（洛陽(yáng)）有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)占比最多占45%，其次是人力資源類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占96.7%，其次是大專(zhuān)占1.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占90%，其次是1-3年占10%。工作地區(qū)在哪？洛陽(yáng)占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。