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說明：浙江小遛信息科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？小遛共享2020年145個，2021年173個（增長19%），2022年84個（下降51%），2023年66個（下降21%），2024年52個（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

小遛共享碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

小遛共享碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江小遛信息科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？小遛共享歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長19%），2025年3個（下降42%）。

小遛共享工資待遇怎么樣（共41條）

管理

小遛共享薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中41.5%的崗位拿￥4.5-8K

2.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.2% 8-10K 12.2% 10-15K 9.8% 15-20K 17.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

小遛共享工資排名

按類別統(tǒng)計

貿易/物流/采購/運輸類￥11.5K  其他類  計算機/網絡/技術類  財務/審計/統(tǒng)計類  銷售類 

浙江小遛信息科技有限公司工資待遇怎么樣？小遛共享41.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥19.4K。與同行業(yè)比+30%，貿易/物流/采購/運輸類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

小遛共享熱招崗位工資待遇

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浙江小遛信息科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：財務，運維，儲備經理，調度，倉管，成本主管，拓展，維修專員，產品經理，商務經理，開發(fā)工程師，成本經理，數據開發(fā)，電動車維修，硬件，管培生，維護，行政，車調，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

小遛共享榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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小遛共享相關行業(yè)標簽

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職位類別

貿易/物流/采購/運輸類
占了26.8% 26.8%
其他類
占了22% 22%
計算機/網絡/技術類
占了19.5% 19.5%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了19.5% 19.5%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了43.9% 43.9%
本科
占了36.6% 36.6%
高中
占了7.3% 7.3%
碩士
占了7.3% 7.3%

經驗要求

不限
占了51.2% 51.2%
3-5年
占了22% 22%
1-3年
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了12.2% 12.2%

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浙江小遛信息科技有限公司招聘要求怎么樣：小遛共享都在招什么人？小遛共享招聘類別貿易/物流/采購/運輸類占比最多占26.8%，其次是其他類占22%。小遛共享什么學歷能進？不限占比最多占43.9%，其次是本科占36.6%。小遛共享學歷要求高嗎？碩士占7.3%。工作經驗小遛共享有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是3-5年占22%。小遛共享工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占51.2%，其次是杭州占17.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。