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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 航天/航空、原材料和加工、機械/設(shè)備/重工
全稱： 成都泰格爾航天航空科技股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都公司人氣排名第61名成都無人飛機公司人氣排名第3名成都固定翼無人機公司人氣排名第2名成都無人機公司人氣排名第3名成都固定翼公司人氣排名第2名
榮譽：專精特新小巨人企業(yè) 企業(yè)技術(shù)中心根據(jù)算法標注
工資： 65.3%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長53%。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年增長181%。
要求：學歷：本科最多，占54.2%。經(jīng)驗：1-3年最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（21個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長425%
2023：下降43%
2022：下降80%
2021：增長67%

歷年招聘：

2020年 21個 2021年 35個 2022年 7個 2023年 4個 2024年 21個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 13

說明：成都泰格爾航天航空科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年21個，2021年35個（增長67%），2022年7個（下降80%），2023年4個（下降43%），2024年21個（增長425%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共72條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.3%的崗位拿￥6-15K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K 4.2% 20-30K 12.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年72條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.1K  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

成都泰格爾航天航空科技股份有限公司工資待遇怎么樣？65.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥18.2K。與同行業(yè)比+1%，技工類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都泰格爾航天航空科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，工藝工程，裝配，操作工，結(jié)構(gòu)設(shè)計，普工，設(shè)計師，檢測，體系工程師，司機，檢驗，設(shè)計工程師，部長，體系專員，供應鏈，工裝，成型工，行政，計量技術(shù)員，質(zhì)檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了31.9% 31.9%
質(zhì)量管理類
占了31.9% 31.9%
工廠生產(chǎn)類
占了22.2% 22.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了54.2% 54.2%
大專
占了19.4% 19.4%
不限
占了19.4% 19.4%
高中
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

成都泰格爾航天航空科技股份有限公司招聘要求怎么樣：成都泰格爾航天航空科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占31.9%，其次是質(zhì)量管理類占31.9%。什么學歷能進？本科占比最多占54.2%，其次是大專占19.4%。學歷要求高嗎？碩士占1.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。