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京東方研發實力(技術人才需求與待遇)
京東方技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占14.9%,“電子/電器/通信技術類”占11.9%,“醫療衛生/美容保健類”占9.8%,“機械/儀器儀表類”占5%,“其他(研發和技術類)”占4.9%,“生物/制藥/化工/環保類”占4.6%,“電氣/能源/動力類”占2.2%,“科研類”占1.2%,“美術/設計/創意類”占1%。 僅供參考。
技工類
35.4%(1054)
客戶服務類
26.5%(789)
計算機/網絡/技術類
14.9%(442)
質量管理類
14.5%(432)
電子/電器/通信技術類
11.9%(354)
醫療衛生/美容保健類
9.8%(292)
工廠生產類
9.3%(276)
銷售類
9.1%(270)
機械/儀器儀表類
5%(148)
其他(研發和技術類)
4.9%(147)
生物/制藥/化工/環保類
4.6%(138)
貿易/物流/采購/運輸類
4.4%(130)
人力資源類
3.6%(108)
在校學生類
3.1%(92)
市場/公關/媒介類
3.1%(91)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
3.1%(91)
財務/審計/統計類
2.4%(70)
其他類
2.2%(66)
電氣/能源/動力類
2.2%(65)
項目管理類
1.9%(57)
經營管理類
1.2%(37)
科研類
1.2%(35)
美術/設計/創意類
1%(29)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1%(29)
行政/后勤類
0.9%(26)
法律類
0.4%(12)
商業零售類
0.3%(10)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.3%(10)
文體/影視/寫作/媒體類
0.3%(8)
翻譯類
0.3%(8)
教育/培訓類
0.2%(7)
培訓生類
0.1%(3)
安全消防
0.1%(3)
技工類工資: 76.2%的崗位拿¥4.5-8K/月
1.9%
3-4.5K
12.2%
4.5-6K
64%
6-8K
2.9%
8-10K
7.6%
10-15K
5.2%
15-20K
3.7%
20-30K
技工類 人才需求1054個,占35.4%,熱招崗位:
普工
操作工
助理工程
質檢
工藝工程
檢測
設備工
工人
流水線
招助理
實習生
作業員
技工
人事
京東方碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降33%
2023:
增長68%
2022:
增長173%
2021:
增長9%
京東方碩士歷年招聘:
2020年
117個
2021年
128個
2022年
350個
2023年
588個
2024年
392個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.17
北京碩士需求排名
¥10-50K
碩士工資
技術戰略
研究員
法務
學科帶頭人
中醫
產品經理
合作經理
醫學影像科
運營
模型開發工程師
呼吸內科
數字電路設計
平臺架構師
系統架構
兒科
企劃
京東方博士崗位人才需求分析
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?
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長83%
2023:
增長58%
2022:
增長106%
2021:
下降11%
京東方博士歷年招聘:
2025年比2024年多100個職位
2020年
18個
2021年
16個
2022年
33個
2023年
52個
2024年
95個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.32
北京博士需求排名
¥20-50K
博士工資
算法
電子專家
材料研發
技術專家
研發負責人
網絡
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知識產權示范企業
市級知識產權示范企業
中關村高新技術企業
高新技術企業
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創新型企業
博士后工作站
省級工程技術研究中心
副會長單位
常務理事單位
理事單位
制造業單項冠軍
瞪羚企業
國家企業技術中心
國家級工業設計中心
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