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說明：廣東新勁剛科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新勁剛2022年12個，2023年5個（下降58%），2024年9個（增長80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

新勁剛工資待遇怎么樣（共32條）

管理

新勁剛薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中65.7%的崗位拿￥6-15K

3.1% 2-3K 3.1% 3-4.5K 18.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

新勁剛工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥11.7K  電子/電器/通信技術(shù)類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  質(zhì)量管理類 

廣東新勁剛科技股份有限公司工資待遇怎么樣？新勁剛65.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.7K。與同行業(yè)比-10%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

新勁剛熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東新勁剛科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，嵌入式，工藝工程，開發(fā)工程師，檢驗，硬件，系統(tǒng)開發(fā)，組裝，smt工程師，產(chǎn)品開發(fā)，保安，助理工程，實習(xí)生，操作工，文員，普工，機(jī)加工，標(biāo)準(zhǔn)化工程師，焊工，生產(chǎn)計劃，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

新勁剛榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

新勁剛相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了28.1% 28.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了28.1% 28.1%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28.1% 28.1%
技工類
占了21.9% 21.9%

職位地區(qū)

佛山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了62.5% 62.5%
大專
占了18.8% 18.8%
本科
占了18.8% 18.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了46.9% 46.9%
不限
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

廣東新勁剛科技股份有限公司招聘要求怎么樣：新勁剛都在招什么人？新勁剛招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占28.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占28.1%。新勁剛什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占62.5%，其次是大專占18.8%。工作經(jīng)驗新勁剛有什么要求？1-3年占比最多占46.9%，其次是不限占28.1%。新勁剛工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。