武漢 java 招聘（工資待遇要求）

崗位職責：
1. 技術支持：
1）負責公司研發平臺技術架構體系的設計和落地；
2）分配開發人員實現產品功能，對技術選型、整體框架設計、核心代碼開發進行評審，制定合理的技術路線，解決系統建設、開發效率、運行穩定可靠性、用戶體驗中的問題；
3）識別研發效能和質量相關的關鍵問題和技術風險，制定、優化研發標準規范、開發流程，促進平臺整體技術能力提升；為項目提供*優化的技術解決方案；
4）能夠理解基礎需求和UI設計并進行分析，設計出符合用戶使用習慣的前端操作界面，優化前端用戶操作體驗；
5）負責與團隊合作制定項目、任務目標、優化產品研發工作流程，支撐研發團隊高效、高質量完成產品研發；
2. 跨部門協作：
1） 與其他部門保持良好溝通，協助完成跨部門項目或任務；
2） 確保部門間信息流暢，促進工作效率提升；
3） 能理解業務部門遇到的問題，從技術角度分析并轉化成可行的技術方案；
3. 其他臨時任務：完成上級交辦的其他臨時性工作任務，確保按時高質量完成。

任職要求：
1、具備技術任務分配、工作指導，提升團隊整體技術水平和工作效率，營造積極、協作的團隊氛圍。
2、具備制定和完善團隊的技術規范、開發流程，確保項目按照高質量標準交付，推動團隊技術能力的持續提升。
3、具備扎實的 Java 基礎，主導Java后端服務的架構設計與開發工作，涵蓋JDK、IO、多線程、并發、集合等核心技術的熟練運用，確保系統具備高性能、高可用性和可擴展性。
4、具備根據項目需求進行框架的優化與定制，深入應用主流開發框架（Spring、Spring Boot、Spring Cloud 全家桶、Mybatis、JPA 等）搭建穩定、可靠的應用系統。
5、具備對中間件（Redis、RabbitMQ、ShardingJDBC、Xxljob 等）的集成和開發，充分利用中間件特性解決項目中的緩存、消息隊列、分布式任務調度等問題，保障系統的穩定運行和性能優化。
6、具備對現有系統進行性能評估和優化，定位系統瓶頸，制定并執行優化方案，提升系統的響應速度、吞吐量和資源利用率。
7、具備 Web 端、小程序端開發（Vue.js、Element、Uniapp 等）能力，具備前后端聯調的經驗，能夠從整體上把握系統的架構和開發。
8、具備項目管理與協作敏捷項目管理模式，對項目進行有效的計劃、組織和控制，確保項目按時交付且質量達標。組織項目迭代會議、需求評審、設計評審、代碼評審等項目活動，促進團隊內外的溝通與協作。
9、具備推動 DevOps 和 CI/CD 實踐在團隊中的落地，通過自動化工具和流程提高項目的交付效率和質量，實現軟件的快速迭代和持續交付。
10、能與其他部門（如產品、運維、測試等）緊密合作，協調資源，解決項目中遇到的問題和風險，保障項目的順利推進和上線。
11、能接受出差/駐場