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公司概況

性質：其他性質 規模：少于50人 成立：3年
行業： 汽車零配件
全稱： 浙江擎動汽車安全系統有限公司。

發展階段

排名：湖州公司人氣排名第113名湖州汽車安全系統公司人氣排名第1名湖州汽車零部件公司人氣排名第12名湖州汽車產業鏈公司人氣排名第16名湖州汽車安全公司人氣排名第2名
工資： 61.7%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降8%。碩士工資￥17.5K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占33.6%，“機械/儀器儀表類”占23.4%，“電子/電器/通信技術類”占8.6%。
招聘： 2025年較2024年增長14%。
要求：學歷：本科最多，占75%。經驗：3-5年最多，占56.3%。
地區：分布在2個地區，湖州占89.8%，上海占10.2%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（52個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長1750%

歷年招聘：

2023年 4個 2024年 74個 2025年 ? *** 

湖州 48 上海 4

說明：浙江擎動汽車安全系統有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年4個，2024年74個（增長1750%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江擎動汽車安全系統有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長1750%），2025年3個（增長14%）。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求43個，占33.6%，熱招崗位：

浙江擎動汽車安全系統有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占33.6%，“機械/儀器儀表類”占23.4%，“電子/電器/通信技術類”占8.6%，“電氣/能源/動力類”占4.7%，“其他（研發和技術類）”占3.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共128條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中61.7%的崗位拿￥15-30K

7.8% 6-8K 4.7% 8-10K 16.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年128條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.0K  機械/儀器儀表類  質量管理類  經營管理類  工廠生產類 

浙江擎動汽車安全系統有限公司工資待遇怎么樣？61.7%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.8K。湖州地區工資排名前10%，與同行業比+52%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江擎動汽車安全系統有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，開發工程師，測試工程，軟件開發，部長，算法，人力，體系工程師，信息，結構工程，軟件工程，控制工程師，架構工程師，生產計劃，資源經理，軟件架構，銷售，ae，nvh工程師，倉儲，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了33.6% 33.6%
機械/儀器儀表類
占了23.4% 23.4%
質量管理類
占了20.3% 20.3%
經營管理類
占了10.2% 10.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了75% 75%
大專
占了19.5% 19.5%
高中
占了3.1% 3.1%
碩士
占了2.3% 2.3%

經驗要求

3-5年
占了56.3% 56.3%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了9.4% 9.4%
1-3年
占了7% 7%

查看詳細分析

浙江擎動汽車安全系統有限公司招聘要求怎么樣：浙江擎動汽車安全系統有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占33.6%，其次是機械/儀器儀表類占23.4%。什么學歷能進？本科占比最多占75%，其次是大專占19.5%。學歷要求高嗎？碩士占2.3%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占56.3%，其次是5-10年占27.3%。工作地區在哪？湖州占比最多占89.8%，其次是上海占10.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。