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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：10年
行業： 醫療/護理/衛生
全稱： 杭州四惠醫院有限公司。

發展階段

排名：杭州超聲檢查公司人氣排名第17名杭州全科醫療公司人氣排名第9名杭州康復管理公司人氣排名第88名杭州術后康復公司人氣排名第3名
工資： 48.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長7%。。
研發： “醫療衛生/美容保健類”需求占93.9%，“計算機/網絡/技術類”占6.1%，“科研類”占3%。
招聘： 2025年較2024年下降6%。
要求：學歷：本科最多，占54.5%。經驗：1-3年最多，占45.5%。
地區：分布在1個地區，杭州占100%。

公司介紹

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杭州華方醫院招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長3%
2023：增長30%
2022：增長200%
2021：下降71%

杭州華方醫院歷年招聘：

2020年 31個 2021年 9個 2022年 27個 2023年 35個 2024年 36個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 5

杭州華方醫院最新招聘

說明：杭州四惠醫院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭州華方醫院2020年31個，2021年9個（下降71%），2022年27個（增長200%），2023年35個（增長30%），2024年36個（增長3%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

杭州華方醫院碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

杭州華方醫院碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州四惠醫院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？杭州華方醫院歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長30%），2024年1個（增長3%）。

杭州華方醫院研發實力（技術人才需求）

（更多）

醫療衛生/美容保健類人才需求31個，占93.9%，熱招崗位：

杭州四惠醫院有限公司技術人才需求怎么樣？根據杭州華方醫院近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占93.9%，“計算機/網絡/技術類”占6.1%，“科研類”占3%。僅供參考。

杭州華方醫院工資待遇怎么樣（共33條）

管理

杭州華方醫院薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中48.5%的崗位拿￥6-10K

9.1% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 18.2% 15-20K 6.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年33條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州華方醫院工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥11.3K  客戶服務類  市場/公關/媒介類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

杭州四惠醫院有限公司工資待遇怎么樣？杭州華方醫院48.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥14.4K。與同行業比-11%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

杭州華方醫院熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州四惠醫院有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫師，中醫，腫瘤科，醫助，推拿，病區主任，肛腸外科，運營，針灸，b超，主治醫生，內科，制作，醫生助理，后期，客服，護士，護師，拓展，新媒體，點擊查看詳細崗位薪資分析。

杭州華方醫院相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了93.9% 93.9%
客戶服務類
占了12.1% 12.1%
市場/公關/媒介類
占了6.1% 6.1%
經營管理類
占了6.1% 6.1%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了54.5% 54.5%
大專
占了39.4% 39.4%
不限
占了6.1% 6.1%

經驗要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了6.1% 6.1%

查看詳細分析

杭州四惠醫院有限公司招聘要求怎么樣：杭州華方醫院都在招什么人？杭州華方醫院招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占93.9%，其次是客戶服務類占12.1%。杭州華方醫院什么學歷能進？本科占比最多占54.5%，其次是大專占39.4%。工作經驗杭州華方醫院有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占30.3%。杭州華方醫院工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。