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衛藍新能源
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認領公司
專注于下一代固態鋰電池研發與生產的高新技術企業
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點評
297 條
薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
2次
融資
///
競品
167 個
招聘
///
聯系
衛藍新能源研發實力(技術人才需求與待遇)
衛藍新能源技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占17.5%,“生物/制藥/化工/環保類”占10.8%,“機械/儀器儀表類”占8.8%,“電氣/能源/動力類”占8.4%,“其他(研發和技術類)”占5.4%,“計算機/網絡/技術類”占3.4%,“科研類”占1%。 僅供參考。
經營管理類
21.2%(63)
工廠生產類
20.5%(61)
銷售類
19.2%(57)
電子/電器/通信技術類
17.5%(52)
質量管理類
17.5%(52)
技工類
12.1%(36)
生物/制藥/化工/環保類
10.8%(32)
財務/審計/統計類
9.8%(29)
客戶服務類
9.4%(28)
機械/儀器儀表類
8.8%(26)
貿易/物流/采購/運輸類
8.8%(26)
電氣/能源/動力類
8.4%(25)
其他(研發和技術類)
5.4%(16)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
4.4%(13)
計算機/網絡/技術類
3.4%(10)
項目管理類
3.4%(10)
行政/后勤類
3%(9)
人力資源類
2.7%(8)
科研類
1%(3)
其他類
0.7%(2)
法律類
0.7%(2)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.7%(2)
經營管理類工資: 53.9%的崗位拿¥15-30K/月
20.6%
8-10K
14.3%
10-15K
22.2%
15-20K
31.7%
20-30K
7.9%
30-50K
3.2%
50K以上
經營管理類 人才需求63個,占21.2%,熱招崗位:
財務
銷售
會計
內審
倉庫
生產主管
管理部副經理
采購
mc主管
pm
事主管
人事
審計
工藝主管
衛藍新能源碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降65%
2023:
增長19%
2022:
增長152%
2021:
增長1150%
衛藍新能源碩士歷年招聘:
2020年
2個
2021年
25個
2022年
63個
2023年
75個
2024年
26個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
衛藍新能源博士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降50%
2023:
持平0%
-
2022:
增長33%
衛藍新能源博士歷年招聘:
2025年與2024持平
2021年
3個
2022年
4個
2023年
4個
2024年
2個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
衛藍新能源榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
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獨角獸企業
國家知識產權優勢企業
知識產權示范企業
市級知識產權示范企業
知識產權試點企業
中關村高新技術企業
省級高新技術企業
專精特新小巨人企業
專精特新企業
國家高新技術企業
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CNAS認證
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