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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、汽車、公關/市場推廣/會展
全稱： 吉林省順馳供應鏈管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 92.9%的崗位拿3-15K。。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占35.7%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占16.7%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占4.8%。
招聘： 2025年較2024年增長1450%。
要求：學歷：不限最多，占92.9%。經(jīng)驗：不限最多，占57.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，長春占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（7個在線職位）

管理

+1450%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多29個職位

2024年 2個 2025年 31個

長春 10

說明：吉林省順馳供應鏈管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年2個，2025年31個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求15個，占35.7%，熱招崗位：

吉林省順馳供應鏈管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占35.7%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占16.7%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占4.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

￥3-15K

92.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中92.9%的崗位拿￥3-15K

4.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K 4.8% 4.5-6K 11.9% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.7K  機械/儀器儀表類  行政/后勤類  文體/影視/寫作/媒體類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

吉林省順馳供應鏈管理有限公司工資待遇怎么樣？92.9%的崗位拿3-15K，與同行業(yè)比+4%，銷售類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林省順馳供應鏈管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，內(nèi)勤，剪輯，文員，拍攝，短視頻，主播，保潔，前臺，接待，中工，實習生，新媒體，車務，運營，業(yè)務經(jīng)理，出納，客服，汽車裝飾，渠道，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了40.5% 40.5%
機械/儀器儀表類
占了35.7% 35.7%
行政/后勤類
占了26.2% 26.2%
文體/影視/寫作/媒體類
占了19% 19%

職位地區(qū)

長春
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了92.9% 92.9%
大專
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了42.9% 42.9%

查看詳細分析

吉林省順馳供應鏈管理有限公司招聘要求怎么樣：吉林省順馳供應鏈管理有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占40.5%，其次是機械/儀器儀表類占35.7%。什么學歷能進？不限占比最多占92.9%，其次是大專占7.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是1-3年占42.9%。工作地區(qū)在哪？長春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。