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    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 投放 招聘(工資待遇要求)

    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 投放 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
    ¥6-8K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 投放 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司相關(guān)崗位招聘工資

    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 投放 歷年需求趨勢

    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 投放 歷年招聘量變化

    藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 投放 是做什么的

    取自藝龍酒店管理(蘇州)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
    • 流量投放

      長沙-芙蓉區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2026-01-28
      6000-7000
      崗位職責:
      1.根據(jù)公司簽約目標,負責錦程酒管整體B端推廣,帶領(lǐng)B端團隊完成公司年度簽約指標;
      2.統(tǒng)籌管理搜索,信息流,CPA渠道流量質(zhì)量,監(jiān)控渠道效果,把控預算&成本&簽約&ROI,確保達成線上KPI指標;
      3.了解市場動態(tài)及競品分析,深挖目標人群特征和需求,制定各渠道投放策略,帶領(lǐng)投放團隊推動各渠道效果提升;
      4.公司信息管控,含信息收集,下發(fā),回訪,跟蹤,待簽約盤點,離職信息二次分配、數(shù)據(jù)分析等,提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,提升簽約率;
      5.以簽約轉(zhuǎn)化為導向,持續(xù)完善中央信息管理及分配制度,培訓開發(fā),定期開展各戰(zhàn)隊公司信息復盤會議,提升轉(zhuǎn)化;
      6.新渠道拓展,結(jié)合B端目標人群,持續(xù)拓展新流量渠道,提升線索量&簽約數(shù)。
      任職要求:
      1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告投放經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,甲方&乙方&媒體經(jīng)驗優(yōu)先;
      2、具備產(chǎn)品營銷思維,針對業(yè)務(wù)制定營銷策略,統(tǒng)籌把控全渠道效果;
      3、熟悉主流線上投放渠道邏輯&運作模式,如SEM,信息流等;
      4、具備渠道優(yōu)化能力,市場洞察以及預算成本管控能力;
      5、有一定數(shù)據(jù)分析能力,較強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維;
      6、熟練使用辦公軟件,excel,PPT等。
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    蘇州電競行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 51.8% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:蘇州電競行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 大專 41%
    • 碩士 0.1%
    • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.1%
    • 客戶服務(wù)類 9.1%

    地區(qū)分布集中在哪:吳中區(qū)

    • 吳中區(qū) 22.2%
    • 相城區(qū) 22.2%
    • 太倉市 22.2%

    蘇州 投放 招聘工資待遇

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