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職場數據點評讓職場人少走彎路

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算法工程師招聘（工資待遇要求）

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥30.0K

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師工資按學歷統計，碩士工資￥30.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

100% 3-5年

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經驗統計

3-5年￥30.0K

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師工資按經驗統計，3-5年工資￥30.0K。

算法工程師招聘地區：主要分布在成都，南京

成都￥25.0K 66.7%(2) 򀀩

南京海得威爾通信科技有限公司算法工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：成都占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

算法工程師歷年需求趨勢

算法工程師歷年招聘量變化

算法工程師招聘相關職位

取自南京海得威爾通信科技有限公司近一年相關招聘職位

算法工程師（信號偵察識別方向）
成都-武侯區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-04-10
15-30k

工作內容：
數字信號處理、無線信號測向、無線信號分析識別、信號解調等算法的設計、驗證、實現與優化。
任職要求：
1. 碩士及以上學歷，通信工程、信號與信息處理、電子工程、計算機科學、應用數學等相關專業。 3年以上無線通信信號處理或相關領域算法研發經驗，有無人機射頻特征研究或無線電監測項目經驗者優先。
2.精通數字信號處理、統計信號處理、陣列信號處理（如MUSIC，ESPRIT，壓縮感知等）基礎理論。
3.出色的編程能力，精通Python（NumPy，SciPy，PyTorch/TensorFlow）或MATLAB用于算法原型開發；具備良好的C/C++工程實現能力者更佳。
4.熟悉軟件定義無線電（SDR）工具鏈（如GNU Radio）及常見硬件平臺（USRP，BladeRF等）者優先。
5. 能力素質：具備優秀的分析問題和解決問題的能力，對攻克技術難題充滿熱情。
更多
算法工程師-信號偵察識別方向
成都-高新區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-13

15-30k 򀀩

南京招聘算法工程師的熱門公司

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南京射頻設計行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 65.6% 的崗位拿￥10-30K/月

1.6% 4.5-6K 3.1% 6-8K 7.8% 8-10K 28.1% 10-15K 14.1% 15-20K 23.4% 20-30K 21.9% 30-50K

說明：南京射頻設計行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 76.6%
碩士 14.1%
經營管理類 5.9%
計算機/網絡/技術類 5.9%

地區分布集中在哪：浦口區

浦口區 100.0%

南京算法工程師招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

南京算法工程師工資多少？拿30-50K工資占比最多

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