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說明：浙江永貴電器股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？永貴電器2020年24個，2021年59個（增長146%），2022年14個（下降76%），2023年90個（增長543%），2024年72個（下降20%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

永貴電器碩士崗位人才需求分析

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+250%

增長速度

2025年較2024年

永貴電器碩士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2024年 2個 2025年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江永貴電器股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？永貴電器歷年碩士招聘職位量：2024年2個（下降20%），2025年7個（增長64%）。

永貴電器研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求44個，占26.3%，熱招崗位：

浙江永貴電器股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據永貴電器近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占26.3%，“電氣/能源/動力類”占21%，“其他（研發和技術類）”占17.4%，“計算機/網絡/技術類”占15%，“機械/儀器儀表類”占6%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.6%。僅供參考。

永貴電器工資待遇怎么樣（共167條）

管理

永貴電器薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50.9%的崗位拿￥10-20K

2.4% 4.5-6K 13.2% 6-8K 15.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 2.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年167條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

永貴電器工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥17.3K  電氣/能源/動力類  其他（研發和技術類）  技工類  計算機/網絡/技術類 

浙江永貴電器股份有限公司工資待遇怎么樣？永貴電器50.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.6K。臺州地區工資排名前20%，與同行業比+65%，電子/電器/通信技術類平均工資￥17.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

永貴電器熱招崗位工資待遇

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浙江永貴電器股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，質量，工藝工程，商務總監，高壓，開發工程師，電氣，駐廠，設計工程師，應用工程師，線束工程師，銷售，售后，財務，事務專員，人力，會計，出納，工程項目，機械工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

永貴電器是中國500強嗎（更多）

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.467 2021中國企業慈善公益500強 >

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

永貴電器榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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永貴電器相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了26.3% 26.3%
電氣/能源/動力類
占了21% 21%
其他（研發和技術類）
占了17.4% 17.4%
技工類
占了15% 15%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.7% 64.7%
大專
占了27.5% 27.5%
高中
占了3% 3%
碩士
占了3% 3%

經驗要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
不限
占了28.7% 28.7%
5-10年
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了11.4% 11.4%

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浙江永貴電器股份有限公司招聘要求怎么樣：永貴電器都在招什么人？永貴電器招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占26.3%，其次是電氣/能源/動力類占21%。永貴電器什么學歷能進？本科占比最多占64.7%，其次是大專占27.5%。永貴電器學歷要求高嗎？碩士占3%。工作經驗永貴電器有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是不限占28.7%。永貴電器工作地區在哪？臺州占比最多占47.3%，其次是杭州占21%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。