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說明：河北同力自控閥門制造有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金科同力2020年1個，2021年1個（持平），2022年4個（增長300%），2023年12個（增長200%），2024年14個（增長17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

金科同力研發(fā)實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求11個，占21.2%，熱招崗位：

河北同力自控閥門制造有限公司技術人才需求怎么樣？根據金科同力近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占21.2%，“機械/儀器儀表類”占7.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.8%。僅供參考。

金科同力工資待遇怎么樣（共52條）

管理

金科同力薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中57.7%的崗位拿￥4.5-8K

9.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 11.5% 10-15K 5.8% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年52條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金科同力工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥8.1K  電氣/能源/動力類  行政/后勤類  貿易/物流/采購/運輸類  機械/儀器儀表類 

河北同力自控閥門制造有限公司工資待遇怎么樣？金科同力57.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.4K。滄州地區(qū)工資排名第197，與同行業(yè)比-3%，銷售類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金科同力熱招崗位工資待遇

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金科同力榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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金科同力相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了78.8% 78.8%
電氣/能源/動力類
占了21.2% 21.2%
行政/后勤類
占了15.4% 15.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了9.6% 9.6%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了50% 50%
不限
占了42.3% 42.3%
本科
占了7.7% 7.7%

經驗要求

1-3年
占了53.8% 53.8%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了21.2% 21.2%

查看詳細分析

河北同力自控閥門制造有限公司招聘要求怎么樣：金科同力都在招什么人？金科同力招聘類別銷售類占比最多占78.8%，其次是電氣/能源/動力類占21.2%。金科同力什么學歷能進？大專占比最多占50%，其次是不限占42.3%。工作經驗金科同力有什么要求？1-3年占比最多占53.8%，其次是3-5年占25%。金科同力工作地區(qū)在哪？呼和浩特占比最多占32.7%，其次是石家莊占15.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。