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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱(chēng)： 東莞市吉力科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 85.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。。
招聘： 2025年較2024年下降55%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占87.5%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

-55%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年少11個(gè)職位

2024年 20個(gè) 2025年 9個(gè)

東莞 4

說(shuō)明：東莞市吉力科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年20個(gè)，2025年9個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

85.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥12.5K  銷(xiāo)售類(lèi)  工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

東莞市吉力科技有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比+12%，技工類(lèi)平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了37.5% 37.5%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了37.5% 37.5%
工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了25% 25%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了87.5% 87.5%
高中
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

東莞市吉力科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市吉力科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占37.5%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占87.5%，其次是高中占12.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占37.5%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。