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    職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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    山南對沖 量化研究 招聘(工資待遇要求)

    山南對沖 量化研究 薪酬區(qū)間: 15K - 50K,其中100%的崗位拿¥15-50K
    山南對沖 量化研究 薪酬區(qū)間:15K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 5 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥15-50K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    山南對沖 量化研究 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    招聘學歷要求:本科最多

    山南對沖 量化研究 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

    按學歷統(tǒng)計

    山南對沖 量化研究 工資按學歷統(tǒng)計,本科工資¥31.0K。

    招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多

    山南對沖 量化研究 需要什么經(jīng)驗? 1-3年占比最多,占100%

    按經(jīng)驗統(tǒng)計

    山南對沖 量化研究 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥31.0K。

    山南對沖 量化研究 招聘地區(qū):主要分布在上海,杭州

    山南對沖 量化研究 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占80%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    山南對沖 量化研究 歷年需求趨勢

    山南對沖 量化研究 歷年招聘量變化

    山南對沖 量化研究 是做什么的

    取自山南對沖近一年相關(guān)招聘職位
    • 股票量化研究

      杭州-蕭山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-05-21
      15000-18000
      工作內(nèi)容:
      1.研究中國A股市場,挖掘基本面因子,提交基本面交易信號,參與基本面策略研究組合。
      2.不斷回測,優(yōu)化升級模型。
      3.采用量化分析方法深入研究基本面數(shù)據(jù),并挑選適合的因子做增強,包括但不限于選股策略、另類數(shù)據(jù)輔助、基本面增強等量化研究。
      4.基于基本面數(shù)據(jù),特色數(shù)據(jù)進行因子的挖掘以及alpha策略研究。
      5.將傳統(tǒng)股票分析疊加到量化策略上,擴大交易機會。
      6.獨立或者與現(xiàn)有策略負責人共同開發(fā)或完善現(xiàn)有模型。

      任職要求:
      1.全日制本科及以上學歷,數(shù)學、計算機、物理、金融工程等理工科專業(yè)。
      2.1-2年基本面量化因子挖掘、機器學習模型基礎(chǔ)。
      3.具備1-2年券商金工或者基金公司策略研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
      4.熟練掌握python、matlab等數(shù)據(jù)處理語言。
      更多
    • 基本面量化研究

      上海-黃浦區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-02
      15000-18000 򀀩
    • 股票\可轉(zhuǎn)債策略量化研究

      上海-黃浦區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22
      20000-40000 򀀩
    • 全天候策略量化研究

      上海-黃浦區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22
      20000-40000 򀀩

    杭州期貨交易行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 44.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:杭州期貨交易行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 61.2%
    • 碩士 5.6%
    • 博士 0.2%
    • 金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資) 11.0%
    • 銷售類 8.4%

    地區(qū)分布集中在哪:上城區(qū)

    • 上城區(qū) 25.0%
    • 西湖區(qū) 18.9%
    • 拱墅區(qū) 13.3%

    杭州 量化研究 招聘工資待遇

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