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山南對沖
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
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競品
5 個
招聘
///
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山南對沖研發實力（技術人才需求與待遇）
山南對沖技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”占75%，“科研類”占45%，“其他（研發和技術類）”占20%，“醫療衛生/美容保健類”占5%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
75%(15)
科研類
45%(9)
其他（研發和技術類）
20%(4)
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
15%(3)
市場/公關/媒介類
10%(2)
銷售類
10%(2)
醫療衛生/美容保健類
5%(1)
商業零售類
5%(1)
計算機/網絡/技術類工資: 80%的崗位拿￥20-50K/月
13.3%
10-15K
6.7%
15-20K
20%
20-30K
60%
30-50K
計算機/網絡/技術類 人才需求15個，占75%，熱招崗位：
研究員
開發工程師
數據開發
機器學習
量化研究
產品經理
量化開發
山南對沖碩士崗位人才需求分析
（更多）
?
增長速度
2025年較2024年
2024：
下降60%
山南對沖碩士歷年招聘：
2023年
5個
2024年
2個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
山南對沖榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
中國證券投資基金業協會
更多
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