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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 制藥/生物工程、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件、影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
全稱： 浙江岐黃客科技集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州醫(yī)療健康公司人氣排名第459名杭州養(yǎng)生公司人氣排名第54名杭州中醫(yī)藥公司人氣排名第72名杭州美容公司人氣排名第49名
工資： 71.4%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降24%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)39%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占39.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占47.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占78.3%，運(yùn)城占4.3%，寶雞占4.3%，渭南占4.3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（6個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)2200%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 5 渭南 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 5

說(shuō)明：浙江岐黃客科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年23個(gè)（增長(zhǎng)2200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中71.4%的崗位拿￥15-30K

9.5% 4.5-6K 9.5% 8-10K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥22.6K  銷售類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江岐黃客科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？71.4%的崗位拿15-30K，本科工資￥17.0K。杭州地區(qū)工資排名第632，與同行業(yè)比+45%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥22.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江岐黃客科技集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫(yī)藥代表，銷售，運(yùn)營(yíng)，中醫(yī)，供應(yīng)鏈，分析，創(chuàng)業(yè)合伙人，前端，后端，安全，小程序，推廣，管理助理，自媒體，藥師，運(yùn)維，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了52.2% 52.2%
銷售類
占了34.8% 34.8%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了26.1% 26.1%
客戶服務(wù)類
占了13% 13%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了39.1% 39.1%
不限
占了30.4% 30.4%
本科
占了17.4% 17.4%
高中
占了13% 13%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了47.8% 47.8%
1-3年
占了30.4% 30.4%
不限
占了13% 13%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看詳細(xì)分析

浙江岐黃客科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：浙江岐黃客科技集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占52.2%，其次是銷售類占34.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占39.1%，其次是不限占30.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占47.8%，其次是1-3年占30.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占78.3%，其次是運(yùn)城占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。